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企业节能奖惩管理制度

一、目的

为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用

能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效

益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰

和奖励。

二、实行节能奖励的原则

1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数

据，不得弄虚作假；

2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；

3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一

个工作日公布；

三、奖励的种类

1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；

2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；

3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；

4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。

四、奖金发放的范围

1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；

2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；

3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视

具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；

五、奖金发放审批手续

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部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经

理审批→财务部复核→出纳

六、关于浪费能源处罚的规定

1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发

现，每次扣罚相关人员____元；

2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;

3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机

等关闭，一经发现，每次扣____元；

4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____

度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；

5、禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣

____元；

6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____

元。

企业节能奖惩管理制度（2）

是指企业为了鼓励和激励员工参与和推动节能工作，明确奖惩措

施和管理办法的制度。该制度的目的是促使企业员工积极参与节能活

动，培养节能意识，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业的

经营成本和对环境的影响。

下面是一个企业节能奖惩管理制度的示例：

一、奖励措施

1.定期评选和表彰节能先进个人或团队，给予荣誉称号和奖金。

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2.奖励在工作中提出有效的节能建议或措施，并被采纳和实施的

员工，根据贡献程度给予奖金或其他奖励。

3.将节能工作纳入员工绩效考核体系，通过节能成绩与绩效工资

挂钩。

4.组织节能技术培训和学习交流活动，对参与并取得突出成绩的

人员进行表彰和奖励。

5.建立节能技能大赛，通过比赛的形式激发员工的创新精神和技

能，给予获胜者奖金和荣誉。

二、惩罚措施

1.对恶意浪费能源行为的人员进行批评教育，并依情节轻重，对

其进行相应的惩罚。

2.对违反节能规定，并给企业带来重大损失或不良影响的人员，

进行警告、停职、降职等纪律处分。

3.对重复多次违规的人员，可以给予解除劳动合同或辞退的处

理。

三、监督和管理

1.设立节能奖惩管理委员会，负责制定和执行节能奖惩制度，对

奖惩的审批和核实进行监督。

2.加强对节能工作的监督和检查，定期进行能源消耗统计和分

析，并对节能工作进行评估。

3.建立举报奖励制度，鼓励员工积极举报节能违规行为，保证举

报者的安全和匿名性。

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以上是企业节能奖惩管理制度的一些基本要点，具体内容可以根

据企业的实际情况和需要进行调整和完善。这样的制度能够有效地激

励员工参与节能活动，促进企业的节能工作和可持续发展。

企业节能奖惩管理制度（3）

是指企业为了鼓