联合培养博士后研究人员协议标准版8篇.docx

联合培养博士后研究人员协议标准版8篇

篇1

甲方（国内单位）：_________

乙方（国外单位）：_________

根据《中华人民共和国博士后工作条例》及有关规定，在充分协商的基础上，甲、乙双方就联合培养博士后研究人员达成如下协议：

一、联合培养的目标与重点

1.甲方以培养博士后人才为目标，积极为博士后研究人员创造科研条件，使其在研究工作中能够充分发挥个人才能，为我国的科学事业做出应有的贡献。

2.乙方在博士后研究工作中，将致力于推动国际科技合作与交流，促进学科交叉与融合，培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。

二、联合培养的方式与期限

1.甲方将推荐符合条件的博士后研究人员进入乙方进行合作研究。在合作研究期间，乙方将提供必要的研究条件和资金支持。

2.双方协商确定博士后研究人员的合作研究期限，原则上为一年。在合作研究期满时，甲方有权根据研究需要和博士后研究人员的表现，决定是否延长合作研究期限。

三、联合培养的具体措施

1.甲方将协助乙方做好博士后研究人员的选聘工作，确保推荐的人员具有较高的学术水平和良好的科研潜力。

2.在合作研究期间，乙方将提供博士后研究人员所需的实验室、设备、经费等支持，确保其研究工作能够顺利进行。

3.双方将共同制定博士后研究人员的培养计划，确保其在合作研究期间能够取得实质性的研究成果。

4.在合作研究期满时，双方将对博士后研究人员的工作表现进行总结和评价，并根据评价结果决定是否继续合作或终止合作。

四、联合培养的成果与归属

1.博士后研究人员在合作研究期间所取得的所有研究成果，其归属权将由双方共同所有。具体分配比例由双方协商确定。

2.乙方有权在合作研究期间对研究成果进行必要的保密保护，但保密保护不影响甲方对研究成果的合法权益。

五、其他事项

1.甲方在推荐博士后研究人员进入乙方进行合作研究时，应明确告知其合作研究的具体内容和目标，确保其能够充分了解合作研究的实际情况。

2.在合作研究期间，甲方有权对博士后研究人员的工作表现进行监督和管理，确保其能够按照双方制定的培养计划进行工作。

3.乙方在合作研究期间应遵守甲方的相关规定和制度，确保合作研究工作能够顺利进行。

4.双方应建立健全的沟通机制，及时沟通合作研究过程中的问题和困难，共同解决存在的问题。

5.本协议未尽事宜将由双方协商确定并补充完善。如有争议或纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（国内单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（国外单位）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX大学/研究院

乙方：XXXX单位

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、合作的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意通过联合培养的方式，共同致力于博士后研究人员的培养和发展，提升双方在科研领域的创新能力和竞争力。

二、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。期满后，若双方有意继续合作，可协商签订新的协议。

三、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）提供博士后研究所需的实验室、设备、经费等支持；

（2）协助乙方完成博士后研究任务，提供必要的技术支持和指导；

（3）确保博士后研究符合相关法律法规和伦理规范，保证研究结果的合法性和有效性；

（4）协助乙方办理博士后研究期间的相关手续和证明。

2.乙方职责与义务：

（1）在甲方的指导下，独立完成博士后研究工作，确保研究质量和进度；

（2）积极参与甲方组织的学术交流活动，促进双方科研合作与交流；

（3）严格遵守甲方的规章制度和法律法规，确保研究行为的合法性和合规性；

（4）协助甲方完成相关科研项目的申报、实施和总结等工作。

四、研究成果归属与分享

1.博士后研究期间所取得的所有研究成果，包括但不限于学术论文、专著、专利等，其归属权归甲方所有；

2.乙方有权在甲方同意的情况下，对研究成果进行进一步的深入研究或应用；

3.双方共同享有对研究成果的知情权，甲方应定期向乙方通报研究成果的进展和情况。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的履