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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

非煤矿山职业卫生管理制度

非煤矿山职业卫生管理制度

一、管理目的

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有

职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管

理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、

有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种

危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化

学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危

害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的

疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体

健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责

1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因

素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防

治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的

作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单

位落实整改。

2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康

档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预

案，组织职工进行体检。

3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能

产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检

查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时

调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，

不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行

定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个

人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的

作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

5、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度

和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。

四、一般规定

1、安全科及各基层单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，

每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。对从

事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果

告知员工本人。

2、各基层单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场

所，配备医疗急救药品和急救设施。

3、各基层单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有

害的物品，并在醒目位置设置安全标志。

4、各基层单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先

进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施

工生产成本。

五、报告程序