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岗位职责说明书
制定:
为了加强公司人力资源治理,确定各岗位的任职资格、工作目的、工作内容、职责权限、工作关系等主要内容,特制订《岗位职责说明书》。
《岗位职责说明书》自公布之日起正式生效,有效期 年。职务描述
和职务资格要求应随着企业职位的调整和职能的转变而发生相应的变化,各部门在实施,运行过程中某一职位发生变动或对分析有修改意见时,可由部门负责人以书面形式报人力资源部,经总经理批准,由人力资源部组织修改。
一、总经理助理岗位职责说明书二、设计经理岗位职责说明书三、板房主管岗位职责说明书四、商品经理岗位职责说明书
五、开发选购主管岗位职责说明书六、生产
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