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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
劳动合同(2024版)
1.引言
2.合同有效期
本劳动合同自雇佣方接受受雇方的雇佣开始生效，有效期为____
年____月____日至____年____月____日。
3.雇佣条款
3.1工作职责
受雇方应按照雇佣方的要求执行工作职责，并尽职尽责地履行工
•
作职责。
受雇方应积极配合雇佣方的组织调整和业务需求，完成工作任务
•
。
3.2工作时间
受雇方的工作时间为每周____小时，具体工作时间可根据工作需
•
要灵活安排。
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
3.3薪酬和福利
受雇方的薪酬由雇佣方根据双方协商一致的工资标准支付，并按
•
时支付。
受雇方享有法定的休假、病假、婚假和产假等假期福利，具体假
•
期安排由雇佣方根据相关法律规定制定。
受雇方享有受雇方提供的其他福利，具体福利内容及享受条件由
•
双方另行约定。
3.4保密义务
受雇方应对其在工作期间接触到的与雇佣方业务、技术、商业秘
•
密等相关的信息进行保密。
受雇方离职后仍应对涉及雇佣方商业利益的信息予以保密。
•
3.5知识产权
受雇方在工作期间创造的知识产权归雇佣方所有。
•
4.终止合同
4.1解雇
若受雇方严重违反本劳动合同约定或雇佣方规章制度，雇佣方有
•
权解雇受雇方。
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
受雇方在____年____月____日至____年____月____日期间享有试
•
用期，试用期内双方均有权随时解除本劳动合同。
4.2辞职
若受雇方希望辞职，应提前____天向雇佣方提交书面辞职通知，
•
并与雇佣方协商确定离职日期。
4.3异常情况
若因不可抗力等特殊原因导致双方无法继续履行本劳动合同，双
•
方应友好协商解决，免受违约责任。
5.其他条款
5.1争议解决
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，如协
•
商无果，则提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
5.2法律适用和管辖
本劳动合同的签署、解释和争议解决适用法律。
•
如双方发生法律纠纷，应由受雇方所在地的人民法院管辖。
•
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
注：该劳动合同仅为示例，具体条款可根据实际情况进行修改和
调整。双方需在签署前认真阅读并理解合同内容，确保合同的合法性
和合理性。
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