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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训活动激励方案.pptx

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;目;01;员工对培训活动的参与度和积极性不高，缺乏热情和动力。;通过激励措施激发员工对培训活动的兴趣和热情，提高参与度。;员工技能提升;02;针对性原则与差异化策略;激励方案的制定和执行要公开透明，避免出现任何不公平的现象，保障员工的知情权和参与权。;灵活调整机制;持续改进意识;03;;精神激励手段选择及实施途径;;;04;通过社交媒体、网站、邮件、短信等多种线上渠道进行广泛宣传，扩大活动影响力。;去除繁琐的报名环节，实现快速报名和审核，提高报名效率。;;后续跟进;05;;优秀学员评选表彰活动组织策划;;;06;预算编制依据以及合理性论证;;;;THANKS