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中山市高新技术企业人才积分制管理加

分实施方案

一、实施方案背景

为贯彻落实中山市关于高新技术企业人才发展的相关政策，鼓励企业发挥主体

作用，引进和培养更多优秀人才，推动企业创新发展，特制定本实施方案。

二、加分原则

1.公平公正：确保加分政策公开透明，企业及人才平等享受政策优惠。

2.重点突出：对企业在技术创新、成果转化、人才培养等方面的贡献给予加

分。

3.动态调整：根据企业发展状况、人才队伍建设情况，适时调整加分政策。

4.简便易行：简化加分申请流程，提高政策实施效率。

三、加分标准

1.企业研发投入：按照企业研发投入占营业收入的比重，给予相应加分。

2.人才队伍建设：根据企业人才层次、数量、结构等方面，给予相应加分。

3.科技成果转化：对企业科技成果转化及产业化的贡献，给予相应加分。

4.产学研合作：鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，根据合作成效给

予加分。

5.企业荣誉：对企业获得的国家级、省级、市级荣誉，给予相应加分。

四、加分程序

1.企业申报：企业根据加分标准，向所在镇区科技部门提交申请材料。

2.镇区审核：镇区科技部门对企业申报材料进行审核，提出加分建议。

3.市科技局复核：市科技局对镇区审核结果进行复核，确定企业加分。

4.公示：对拟加分企业进行公示，接受社会监督。

5.发布：公示无异议后，发布加分结果。

五、政策支持

1.加分企业在申报高新技术企业认定、科技计划项目等方面，给予优先支持。

2.对加分企业人才，优先推荐参加各类人才选拔、培训等活动。

3.加分企业可享受相关政策优惠，如税收减免、融资贴息等。

4.鼓励镇区对加分企业给予配套支持。

六、组织实施

1.建立市、镇两级人才积分制管理工作机制，加强政策宣传和业务指导。

2.定期开展人才积分制管理加分政策评估，优化政策体系。

3.强化企业信用体系建设，对弄虚作假的企业，取消加分资格，并纳入信用记

录。

4.积极借鉴先进地区经验，不断完善人才积分制管理加分政策。

本实施方案自发布之日起实施，有效期三年。如有未尽事宜，可根据实际情况

予以调整。

七、加分细则

1.企业研发投入加分

-企业研发投入占营业收入比例在3%以上的，给予基础加分；

-占比在5%以上的，额外给予奖励性加分；

-占比在8%以上的，再次给予突出贡献加分。

2.人才队伍建设加分

-企业拥有本科及以上学历人才数量达到一定比例的，给予基础加分；

-拥有硕士研究生及以上学历或高级职称人才数量达到一定比例的，额外给予

加分；

-拥有博士研究生或正高级职称人才数量达到一定比例的，再次给予突出贡献

加分。

3.科技成果转化加分

-企业拥有自主知识产权的科技成果，并实现产业化的，给予基础加分；

-科技成果转化产生的经济效益显著的，额外给予加分；

-对行业有重大推动作用的科技成果转化项目，给予突出贡献加分。

4.产学研合作加分

-企业与高校、科研院所签订产学研合作协议的，给予基础加分；

-合作项目取得实质性进展或成果的，额外给予加分；

-合作项目对产业有显著推动作用的，给予突出贡献加分。

5.企业荣誉加分

-企业获得市级以上荣誉称号的，给予基础加分；

-获得省级以上荣誉称号的，额外给予加分；

-获得国家级荣誉称号的，给予突出贡献加分。

八、监督管理

1.建立健全企业信用评价体系，对加分企业的信用状况进行动态监控；

2.定期对企业加分情况进行抽查，确保加分政策的公平、公正、公开；

3.对违规企业进行严肃处理，包括但不限于取消加分资格、追回已享受的优惠

政策、记入企业信用档案等；

4.鼓励社会监督，对举报查实的不正当加分行为给予奖励。

九、政策宣传与培训

1.通过政府网站、新闻媒体等渠道，加大人才积分制管理加分政策的宣传力

度；

2.定期组织政策解读和业务培训，提高企业对政策的理解和运用能力；

3.建立企业咨询服务平台，为企业提供政策咨询和申报指导；

4.鼓励企业积极参与政策调研和意见征询，不断完善政策内容。

十、附则

1.本实施方案的具体加分标准及细则，由市科技局另行制定；

2.本实施方案的实施期限为三年，到期后根据实施效果进行评估调整；

3.本实施方案的解释权归市科技局所有。

十一、企业申报要求

1.申报企业应具备独立法人资格，且在中山市内注册满一年以上；

2.申报企业应符合国家高新技术企业和中山市高新技术企业相关认定条件；

3.申报企业需提供近三年的研发投入、人才结构、科技成