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优秀青年临床医师管理考核办法

(实用版)

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优秀青年临床医师管理考核办法

优秀青年临床医师管理考核办法

优秀青年临床医师管理考核办法

优秀青年临床医师的选拔与培养是做好学校医疗专业人才建设、

实施三名战略工程的需要，也是构建合理人才梯队，积极促进医疗单

位提升医疗质量的重要环节。为进一步做好此项工作，本着明确分工、

动态考核、严格管理、末位淘汰的精神，经学校党委批准，制定本办

法。

1、组织机构及职能

为有效落实、监督此项管理工作，由学校医疗管理处牵头成立辽

宁中医药大学优秀青年临床医师培养考核小组。各医疗单位由医务科

(部)负责组织成立相应的优秀青年临床医师培养考核小组。组长由主

管医疗的副院长担任。组员5-7人，由具有副主任医师职称以上，确

有学术专长的学科带头人担任。学校考核小组行使监督权及培训人员

结业考核权。各医疗单位考核小组行使对培训人员的阶段考核。日常

管理由各医疗单位由医务科(部)负责。

2、考核程序

优秀青年临床医师的考核分为半年、年度、结业考核等三种考核

方式。半年、年度考核由各医疗单位的医务科(部)组织本院优秀青年

临床医师培养考核小组负责实施，并将考核结果于考核后5个工作日

内上报学校医疗管理处。医疗单位做好档案保存工作。培训人员的结

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业考核工作由学校医疗管理处组织考核小组考核。此外，医疗管理处

对培训人员半年度、年度考核进行评议、监督。

3、日常管理

各医疗单位的医务科(部)要指