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企业统计工作管理制度

第一章总则

第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，

特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作

流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和

支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档

和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行

业的规范性文件。

第二章组织架构

第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一

组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：

1.制定统计工作的实施方案和制度；

2.组织和指导统计工作的实施；

3.监督和管理统计工作的进展情况；

4.提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

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第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包

括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统

计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：

1.具备良好的统计基本知识和技能；

2.严守统计工作的机密性；

3.具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统

计工作的质量和水平。

第三章工作流程

第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和

数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和

网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预

测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告

等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全

面、具体和可操作。

第四章责任制

第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

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第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认

真履行统计工作的责任。

第二十三条统计员必须按照有关规定，认真履行统计工作的职责

和义务。

第二十四条统计数据的真实性和准确性是统计员的基本要求，必

须严格执行，不能造假或故意隐藏。

第二十五条统计员在工作中发现错误或问题，应及时报告给上

级，并做好记录。

第二十六条统计员必须保守统计工作的绝密性，不得泄露统计数

据和资料。

第五章考核办法

第二十七条统计工作的考核办法应定期进行，以检查和评估统计

工作的质量和效益。

第二十八条统计部门负责制定统计工作的考核指标和评分办法。

第二十九条各部门的负责人应按照考核指标和办法，对下属的统

计工作进行评价和考核。

第三十条统计员的考核应以个人绩效为基础，包括工作的完成情

况、工作的质量和工作的效率等。

第三十一条统计工作的考核结果要与奖惩制度相结合，以激励和

约束统计人员的工作。

第六章附则

第三十二条本制度的解释权属于本企业的统计部门。

第三十三条本制度自颁布之日起生效。如果本企业的情况发生变

化，需要对本制度进行修订，应及时进行。

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企业统计工作管理制度（2）

□总则

1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与

及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本

制度。