人力资源代理协议合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源代理协议合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同期限

2.1代理期限

2.2合同续签条件

3.人力资源代理服务内容

3.1代理招聘

3.2代理培训

3.3代理薪酬福利管理

3.4代理员工关系管理

4.甲方义务与责任

4.1提供真实招聘信息

4.2提供必要的培训资源

4.3按时支付代理服务费用

5.乙方义务与责任

5.1按照甲方要求进行招聘与培训

5.2维护甲方员工关系

5.3按时提供人力资源代理服务

6.丙方义务与责任

6.1协助甲方与乙方进行沟通

6.2提供专业的咨询与建议

6.3保密合同相关信息

7.服务费用与支付

7.1代理服务费用标准

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3丙方违约责任

10.争议解决方式

10.1双方协商解决

10.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方的其他补充约定

13.2对合同的修改和补充

14.合同的签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同生效时间

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1代理期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续签，应在该合同期限届满前_______个月签订新的代理协议。

2.2合同续签条件为：双方同意在代理期限届满前_______个月签订新的代理协议，并按照新协议的条款执行。

3.人力资源代理服务内容

3.1代理招聘

代理方负责为甲方招聘所需的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估和推荐等。

3.2代理培训

代理方负责为甲方员工提供必要的培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训和职业发展培训等。

3.3代理薪酬福利管理

代理方负责为甲方员工提供薪酬福利管理服务，包括薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等。

3.4代理员工关系管理

代理方负责处理甲方员工的劳动关系，包括劳动合同签订、劳动纠纷处理、员工关系咨询等。

4.甲方义务与责任

4.1提供真实招聘信息

甲方应向代理方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等。

4.2提供必要的培训资源

甲方应向代理方提供必要的培训资源，包括培训教材、培训场地、培训师资等。

4.3按时支付代理服务费用

甲方应按照本合同约定的费用标准和支付时间，按时向代理方支付代理服务费用。

5.乙方义务与责任

5.1按照甲方要求进行招聘与培训

代理方应按照甲方的要求，完成招聘和培训工作，确保甲方的业务运营不受影响。

5.2维护甲方员工关系

代理方应妥善处理与甲方员工的劳动关系，确保员工的权益得到保障。

5.3按时提供人力资源代理服务

代理方应按照本合同约定的服务内容和服务标准，按时提供人力资源代理服务。

6.丙方义务与责任

6.1协助甲方与乙方进行沟通

咨询方应积极协助甲方与乙方进行沟通，确保双方之间的信息传递畅通。

6.2提供专业的咨询与建议

咨询方应根据甲方的需求，提供人力资源管理的专业咨询与建议。

6.3保密合同相关信息

咨询方应对本合同的相关信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.服务费用与支付

7.1代理服务费用标准

代理服务费用包括招聘费、培训费、薪酬福利管理费和员工关系管理费等，具体费用标准如下：

（1）招聘费：每成功招聘一名员工，甲方应支付代理方人民币_______元；

（2）培训费：每名员工每次培训，甲方应支付代理方人民币_______元；

（3）薪酬福利管理费：每月按甲方员工人数计算，每人每月人民币_______元；

（4）员工关系管理费：每月人民币_______元。

7.2费用支付方式

（1）银行转账；

（2）支票支付；

（3）现金支付。

7.3费用支付时间

甲方应在每个付款周期结束后的_______个工作日内，向代理方支付相应的服务费用。

8.合同的解除与终止

8.1合同解除条件

任