家政公司对服务人员的管理 劳动合同7篇.docx

家政公司对服务人员的管理劳动合同7篇

篇1

甲方（家政公司）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（家政服务人员）：______________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方对乙方进行管理和安排家政服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在签订本合同时如实提供个人相关信息，并在规定的工作地点提供家政服务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的服务岗位和服务地点。

三、服务人员的职责与义务

1.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉服从甲方的管理、监督和调配。

2.尽职尽责完成甲方安排的家政服务工作，保障客户的安全与健康。

3.遵守职业道德，保守客户隐私，不得擅自泄露客户信息。

4.有义务参加甲方组织的培训和学习，提高自身服务技能。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照本合同约定履行服务职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和服务地点。

3.甲方应按照本合同约定支付乙方的劳动报酬。

4.甲方应提供必要的培训和支持，提高乙方的服务技能和质量。

5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，支付时间为每月的______日。

2.甲方应根据乙方的服务表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或降低工资标准。

六、合同解除与终止

1.本合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在服务过程中擅自离岗或者服务态度恶劣的；

（3）泄露客户隐私或者损害客户利益的；

（4）其他严重违反本合同约定的行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

---CUT---

篇2

甲方（家政公司）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（服务人员）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行家政服务管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在家政服务领域的合作关系，规定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、服务人员的聘用与管理

1.乙方应聘到甲方从事家政服务工作，需经过甲方面试、培训，并签署本合同。

2.甲方负责乙方的日常管理和工作安排，确保乙方的工作安全、卫生、健康。

3.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事家政服务工作的基本技能。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保证服务质量。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供家政服务，包括但不限于照料孩子、照顾老人、家务劳动等。

2.乙方应保证服务的质量，关心、爱护服务对象，尊重服务对象的权益。

3.乙方应遵守职业道德，不得擅自离开工作岗位，不得泄露服务对象的隐私。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假应按照国家的有关规定执行。

2.甲方应保证乙方享有合理的休息时间，不得超负荷安排工作。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、加