培训班前台聘用合同6篇.docx

培训班前台聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX培训学校

乙方（受聘人）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任培训班前台工作，具体职责包括接待来访人员、管理学员报名、处理相关行政事务等。本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方的培训班所在地。工作时间按照甲方的规定执行。工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额根据甲方制定的薪酬制度执行。

二、工作内容与要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行前台工作职责，做好来访接待、学员报名等工作，保持工作场所的整洁和秩序。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。同时，乙方应具备良好的职业道德和服务态度，保护甲方商业机密和学员隐私。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。甲方保障乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇与社会保险福利

甲方的工资发放应遵循按劳分配、同工同酬的原则。乙方的工资待遇由基本工资和绩效奖金组成，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。甲方应按规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方享有社会保险待遇和其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同变更、解除与终止

双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，可以变更或解除本合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同应提前通知乙方。合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续。

六、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事培训班前台工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限

本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方的培训班从事前台工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方的工作安排准时上下班。如遇特殊工作需求需调整工作时间或休息日时，甲方会尽量合理安排并确保员工的休息权益。

2.法定节假日、休息日等休假安排按照国家相关规定执行。具体安排由甲方根据国家政策和实际情况决定。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月（含试用期工资）。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家相关政策及公司福利制度为乙方提供福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利项目按照公司政策执行。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为薪资调整、岗位晋升等的重要依据。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免泄露甲方的商业机密或与甲方产生竞争关系。具体竞业限制条款在双方协商一致后另行约定。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

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