个人同意解除劳动关系协议6篇.docx

个人同意解除劳动关系协议6篇

篇1

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动关系：

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系。

2.甲方因业务调整，需要裁减人员，故提出与乙方解除劳动关系。

在解除劳动关系之前，双方达成以下协议：

一、解除劳动关系时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动关系。乙方应在协议签订后尽快完成离职手续。

二、离职补偿

1.甲方应支付乙方的工资至本协议签订之日。

2.甲方应根据乙方的入职年限及职位，给予乙方相应的离职补偿。具体补偿金额及方式如下：

*给予乙方[具体补偿金额]元的经济补偿。

*给予乙方[具体补偿物品]的实物补偿。

三、保密义务

双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方任何保密信息。

四、其他约定

1.乙方应在离职前归还甲方所有的办公物品、资料及证件等。

2.乙方应在离职后尽快办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3.甲方应在乙方离职后，协助乙方办理相关离职手续，确保乙方顺利离职。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

*乙方应在协议签订后尽快完成离职手续，如乙方未在规定时间内完成离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

*甲方应在协议签订后尽快支付乙方的工资及离职补偿，如甲方未在规定时间内支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给守约方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.双方同意，本协议的违约责任包括但不限于上述约定，其他未尽事宜，双方可另行协商确定。

六、争议解决

1.双方同意，如因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、解除劳动关系时间

甲、乙双方同意，自[解除日期]起，解除劳动关系。乙方应在该日期前完成工作交接，并保证在解除日期后不再向甲方提供任何形式的劳动。

二、工资及福利结算

1.甲方同意在解除劳动关系时，向乙方支付已拖欠的工资及应得的福利。具体结算方式如下：

（1）工资结算至[结算月份]，共计[工资总额]元。

（2）福利结算至[结算月份]，共计[福利总额]元。

2.甲方应在解除劳动关系后[支付期限]内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

三、社会保险及公积金处理

1.甲方同意在解除劳动关系时，为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。具体流程如下：

（1）社会保险：甲方应在解除劳动关系后[办理期限]内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

（2）公积金：甲方应在解除劳动关系后[办理期限]内，为乙方办理公积金账户的转移手续。

2.乙方应在办理转移手续前，确保已与原单位办理完毕社会保险及公积金的转出手续。

四、保密义务

甲、乙双方同意，在解除劳动关系后，双方应对涉及对方商业秘密的信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

五、违约责任

1.甲方如有违反本协议约定，未按时支付工资及福利，或未办理社会保险及公积金转移手续的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方如有违反本协议约定，未按时完成工作交接或未办理社会保险及公积金转出手续的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：[签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：[员工签字]