员工自愿解除劳动合同协议书8篇.docxVIP

员工自愿解除劳动合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿解除劳动合同，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿解除劳动合同，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年，甲方已按照相关法律法规的规定，向乙方支付了相应的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方在解除劳动合同前，应完成以下工作事项：

（1）交接工作：乙方应将其负责的工作内容、进度和相关信息向甲方进行交接，确保甲方能够顺利进行后续工作。

（2）物品归还：乙方应将其在甲方处的办公用品、设备和其他财物归还给甲方，如有损坏或遗失，应按照规定进行赔偿。

4.甲方同意在乙方完成上述工作事项后，为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

5.乙方自愿放弃因解除劳动合同可能产生的所有权利主张，包括但不限于工资、福利、加班费等。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方解除劳动合同后，应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续和出具离职证明，如甲方违反相关规定，应承担相应的法律责任。

三、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[签字日期]

盖章日期：[盖章日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：[签字日期]

盖章日期：[盖章日期]

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的意愿

乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方的解除请求。

二、解除劳动合同的时间

双方协商一致，劳动合同的解除时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照劳动合同的约定，完成本职工作并办理工作交接手续。

三、解除劳动合同的原因

乙方自愿解除劳动合同的原因主要包括以下几点：

1.个人原因：乙方因个人原因，希望解除劳动合同，寻求其他发展方向。

2.工作内容调整：甲方近期对乙方的工作内容进行了调整，导致乙方对工作产生困惑和不满。

3.双方沟通不畅：在近期的工作中，双方沟通存在一定困难，导致工作效率受到影响。

对于以上原因，双方应进行深入沟通，理解彼此的立场和需求，以便更好地解决存在的问题。

四、解除劳动合同后的权益保障

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、补贴等费用。

2.乙方在离职后，应继续履行对公司商业机密的保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。

3.双方协商一致，乙方在离职后的一年内，不得在与甲方相同或相似业务领域内从事竞争活动。

4.甲方在解除劳动合同后，应积极配合乙方办理相关手续，如档案转移、社保缴纳等。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方的费用或未协助乙方办理离职手续，甲方应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司的商业机密或从事竞争活动，乙方应承担相应的法律责任。

3.若双方在协商过程中存在违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商的方式解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在仲裁过程中，双方应积极配合，按照仲裁程序的要求提供相关证据和材料。

3.若对仲裁结果不满意，双方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法院的判决和裁定。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律