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A公司招聘现状及提升对策研究.doc

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    A公司招聘现状及提升对策研究

    摘要

    招聘作为人力资源管理的核心内容之一，在为企业获取人才，优化人力资源结构方面起着举足轻重的作用，为企业核心竞争力的提升以及战略目标的实现提供人力保障。任何企业都希望拥有优秀的人才，以提升企业经营业绩，壮大企业的经济实力。

    本文选取A公司作为研究对象，在前期通过阅读国内外相关文献掌握关于中小企业员工招聘的研究方法，通过深度访谈法深入了解到A公司现有的招聘现状，同时通过人岗匹配理论分析工具找出A公司在招聘中的优势与不足。A公司作为中小企业的代表，其招聘流程较为完善，为公司招聘到合适的人才提供了保障。通过研究发现，由于公

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