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人力资源服务合同（专业版）7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务事项

1.乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、劳务派遣、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等。

2.甲方可以根据自身需要，选择乙方提供的一项或多项服务。具体服务内容及费用，双方另行协商确定。

二、服务期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为[服务期限]年。具体服务起止时间，以甲方通知为准。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应向乙方提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件，以便乙方了解甲方资质及经营范围。

（2）甲方应根据自身需求，明确服务需求及目标，并与乙方进行充分沟通，以确保服务的针对性和有效性。

（3）甲方应按照约定及时支付服务费用，如因未及时支付费用导致服务中断，甲方应承担相应责任。

（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业机密，不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应向甲方提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件，以便甲方了解乙方资质及经营范围。

（2）乙方应根据甲方的需求和目标，制定详细的服务方案，并确保方案的可行性和有效性。

（3）乙方应按照服务方案提供优质的人力资源服务，如因乙方原因导致服务中断或质量问题，乙方应承担相应责任。

（4）乙方应尊重甲方的知识产权和商业机密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应对员工进行专业培训，提高员工的专业技能和服务意识。

（6）乙方应及时向甲方反馈服务进展情况及存在的问题，并提出改进意见。

四、服务费用及支付方式

1.具体服务费用及支付方式，双方另行协商确定。

2.甲方应按照约定及时支付服务费用，如未及时支付费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用为止。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具相应的发票。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付全部费用为止。因此造成的损失，由甲方承担。

3.乙方如未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改或终止合同。因此造成的损失，由乙方承担。

4.双方在履行本合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，应立即通知对方，并协商解决。因此造成的损失，由双方各自承担。

六、争议解决及适用法律

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.未尽事宜及特殊情况的处理，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同中的所有附件均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（委托方）：XXXX公司

乙方（受托方）：XXXX人力资源服务有限公司

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人才推荐服务，包括但不限于招聘、选拔、推荐等。

2.乙方为甲方提供人力资源规划服务，协助甲方制定和实施人力资源计划。

3.乙方为甲方提供员工培训服务，提高员工的业务水平和综合素质。

4.乙方为甲方提供绩效管理服务，协助甲方建立科学的绩效管理体系。

5.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，协助甲方制定具有市场竞争力的薪酬福利政策。

6.乙方为甲方提供企业文化建设服务，提升甲方的企业形象和凝聚力。

二、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为【】年。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

三、双方权利和义务

1.甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应按照合同约定支付相关