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行政部职责范围内容
(经典版)
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序言
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行政部职责范围内容
行政部职责范围内容(精选30篇)
行政部职责范围内容篇1
1、协助总经理进行公司的整体规划;
2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各
职能部门的工作进行督促;
3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、
规章、规范、决议、发展规划及工作流程;
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;
5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;
6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部
门处理;
7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具
体工作内容;
行政部长:
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的
拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,薪酬福利制
度、精通绩效管理;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、
招聘程序;
第2页共17页
5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。
行政部职责范围内容篇2
1、企业行政管理体系搭建,综合性各项规章制度的整理修订、
检查监督,推进公司的管理;
2、负责本部的行政管理和日常事务,协助公司搞好各部门之间
的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联
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