舞蹈岗位职责.pdf

舞蹈岗位职责

舞蹈岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有

助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的

呢？下面是作者帮大家整理的舞蹈岗位职责，欢迎阅读与收藏。

舞蹈岗位职责1

一、服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己所在班级

学员的课堂教学任务和其它任务。

二、舞蹈室是学生舞蹈课的.教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备

正常运行、学生安全、卫生。

三、要求任课教师上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中

做与课堂教学无关的事情，上课结束，打扫卫生，关好门窗。

四、教师要关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样

的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。

五、任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能

力和效果。

六、建立和健全业务档案管理制度，舞蹈教室使用情况要有记录

七、学习和钻研音乐、舞蹈专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学

水平。

八、每学期工作结束后，认真总结并上交教学工作总结。

舞蹈岗位职责2

1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。

2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。

3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录

表。

4、做好音乐室的使用登记工作。

5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。同时，要教育学

生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。

6、按规定放置各种音乐器材设备。

7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。

8、完成学校交给的`其他工作。

舞蹈岗位职责3

一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导

处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾

全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教

学研究工作总结。

二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制

定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方

法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。

三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出

每月各个级别的月目标。

四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月

度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报

教导处，由教导处确定是否停止教师上课。

五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查

备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点

和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为

合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教

导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评

优的考核指标之一。

六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，

加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》

给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师

分配、任用、去流等考核指标之一。

七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记

录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同

样的错误。

八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制

在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，

上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备

课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研

组长。

九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交

流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要

详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提

升改进教学工作。

十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。

舞