热门餐馆聘用合同范文5篇.docx

热门餐馆聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及工作时间

1.乙方负责甲方餐馆的岗位工作，具体职责包括但不限于：

-负责餐馆的日常经营和管理，制定工作计划，组织实施，并检查督促完成情况。

-负责餐馆的财务管理，建立健全的财务管理制度，确保资金使用的合法性和有效性。

-负责餐馆的人员管理，包括招聘、培训、考核和奖惩等工作。

-负责餐馆的客户服务，建立良好的客户关系，提高客户满意度。

-负责餐馆的食品安全和卫生管理，确保食品质量和卫生安全。

2.乙方的工作时间为每周天，每天工作小时，具体安排如下：

-每周一至周六，上午点至下午点。

-每周日休息。

二、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月元，试用期为个月。

2.试用期满后，乙方的基本工资待遇为每月元。

3.乙方享有以下福利待遇：

-甲方为乙方提供住宿，具体住宿条件为：一间卧室，一张床，一个衣柜，一个梳妆台。

-甲方为乙方提供餐饮服务，具体餐费标准为：早餐元/人，午餐元/人，晚餐元/人。

-甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

-甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等假期福利。

三、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理安排。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有损坏，应照价赔偿。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、合同变更、解除及终止

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。如需变更工资待遇、岗位职责等条款，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如需续签或终止合同，应提前一个月书面通知对方。合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年。如需终止合同，应办理相关离职手续和财产移交手续。如有违反合同约定或法律法规规定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.负责餐馆的日常经营和管理，包括制定经营策略、管理员工、协调各部门的工作等。

2.精通餐饮业务，能够熟练掌握餐馆的各项业务流程，如菜品制作、酒水服务、财务管理等。

3.善于沟通协调，能够处理各种突发事件，确保餐馆的平稳运营。

4.具有一定的市场营销能力，能够制定有效的营销策略，提高餐馆的知名度和美誉度。

5.严格遵守公司的规章制度，保证工作质量和进度。

二、工作时间和地点

1.工作时间：每日工作8小时，具体安排视实际情况而定。

2.工作地点：甲方指定的餐馆及相关场所。

三、薪酬待遇

1.乙方在试用期间的工资待遇为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方相应的工资待遇。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。

3.乙方在正式录用后，将享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、带薪年休假等。具体福利待遇视甲方规定而定。