2024年杭州市劳动合同参考范文(三篇) .pdf

2024年杭州市劳动合同参考范文

____劳动合同相关条款改写____

一、加班报酬

第十条明确规定，若乙方自愿进行加班工作，甲方将不承担任何

形式的加班报酬支付责任。

二、停工、停产、歇业期间待遇

对于非乙方原因导致的甲方停工、停产、歇业情况，若此状态未

超过一个工资支付周期，甲方需按照本合同中约定的工资标准向乙方

支付工资。若此状态持续超过一个工资支付周期，且乙方在此期间提

供了正常劳动，则甲方支付的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低

工资标准；反之，若乙方未提供正常劳动，则甲方仅需支付生活费。

三、不可抗力影响

第十一条指出，因不可抗力因素导致甲方停工、停产、歇业的，

甲方无需向乙方支付任何费用。

四、劳动纪律

第十二条强调，甲方根据法律法规及相关规定，结合企业自身实

际，制定的各项规章制度，乙方需严格遵守并服从甲方的领导和管

理。

第十三条进一步规定，若乙方违反甲方规章制度并给甲方造成损

失，乙方需承担全额赔偿责任。

五、社会保险

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第十四条明确，基于乙方的申请，社会保险将由乙方自行购买，

而甲方应将原本应由单位承担的社会保险费用部分，以现金形式与乙

方工资一并支付。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条指出，甲方需严格执行国家和四川省关于劳动保护的法

律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件，并建立健全工作规范

和劳动安全卫生制度。

第十六条要求，对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按

国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对

乙方进行职业健康检查。

第十七条明确，甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生

及相关规章制度的教育和培训。

第十八条赋予乙方权利，即乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令

冒险作业，并对甲方及其管理人员忽视乙方生命安全和身体健康的行

为提出批评，并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十九条指出，在不损害国家、集体和他人利益的前提下，经甲

乙双方平等自愿、协商一致，可变更劳动合同内容，且变更应采用书

面形式。

第二十条明确，经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。

第二十一条列举了乙方可解除劳动合同的甲方情形，包括未提供

劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法损害乙方

利益等。

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第二十二条列举了甲方可解除劳动合同的乙方情形，如试用期不

符合录用条件、严重违反规章制度等。

第二十三条规定了甲方可提前三十日书面通知乙方或额外支付一

个月工资后解除劳动合同的情形，如乙方患病或非因工负伤无法从事

原工作等。

第二十四条明确了甲方不得依据第二十三条解除劳动合同的乙方

情形，如患职业病、因工负伤丧失劳动能力等。

第二十五条列出了劳动合同终止的情形，包括合同期满、乙方开

始享受基本养老待遇等。

第二十六条要求乙方在解除或终止劳动合同后妥善移交工作及甲

方物品，作为甲方出具相关证明和办理转移手续的条件。

第二十七条指出，若乙方存在给甲方造成损失未承担、违约金未

支付等情形，甲方有权不办理解除或终止合同证明及离职手续。

____甲方（盖章）：_________

____签章日期：_________

____乙方签名：_________

____签章日期：_________

2024年杭州市劳动合同参考范文（二）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

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1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

2、无固定期