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面试的时候最应该注意什么？

求职者在学习面试礼仪时应当首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后预备相应的面试礼仪

面试是胜利求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息沟通，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永久无法代替的，由于在人与人的信息沟通形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言沟通只占了30%的比例，眼神沟通和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要留意自己的外表及谈吐，而且要留意避开谈话时做出许多下意识的小动作和姿势。

面试的过程可分为几个部分：

见面前的预备

↓

面试头非常钟(产生第一印象)

↓

面试交谈

↓

人事主管给求职者提问机会(最终非常钟)

↓

结束面谈

↓

跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么预备。面试前的预备

见面前的物件预备

包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试预备的材料、个人身份证、登记照等，全部预备好的文件都应当平整地放在一个牛皮纸的信封里。关于面试材料方面的预备，包括怎样写个人简历和求职信，怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求，在前面的其次、三、四章里都有具体的阐述。本章将重点讲解并描述服装仪容等方面的预备方法和技巧。

●公文包：

求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很珍贵的真皮包，但应看上去大方高雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。

●笔记本：

里面应记录有参与过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简洁记录、跟进记录等。求职记录本应当随时带在身边，以便记录最新状况或供随时查询。

除此以外，还应预备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获嘉奖证书等备查文件的正本和复印件。假如面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是特别尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应当避开的疏漏。

参与面试的服饰要求一切为了协作求职者的身份

面试时，合乎自身形象的着装会给人以洁净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

男生面试时的服饰礼仪：

●西装：

男生应在平常就预备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆忙购置，那样不简单选购到合身的西装。应留意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合同学身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，由于用人单位看到求职者的穿着太过讲究，不符合同学身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。

●衬衫：

以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平常也应当留意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于减弱了人事主管对求职者其他方面的留意。这里要提示一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，缘由是人事主管会认为你的服饰都是匆忙凑齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，肯定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。

●皮鞋：

不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。

●领带：

男生参与面试肯定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平常应预备好与西服颜色相衬的领带。

●袜子：

袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时的袜子必需是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。

●头发：

尽量避开在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗洁净头发，避开头屑留在头发或衣服上，保持仪容干净是取得用人单位良好第一印象的前提。

此外，男生要将胡须剃洁净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。

女生面试时的服饰礼仪：

●套装：

每位女生应预备一至两套较正规的套服，以