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劳动合同签收公示表8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并遵循以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家有关规定支付加班加点工资。

2.乙方加班加点工资的计算基数为XXXX元/月，具体计算方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资结构按照甲方规定执行。

2.甲方保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在离职后，社会保险关系按照国家和地方有关规定进行转移和处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容或者解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或者利用甲方的商业秘密和保密信息从事任何活动。

2.乙方在离职后，也应当对甲方的商业秘密和保密信息保密，不得擅自泄露或者利用甲方的商业秘密和保密信息从事任何活动。

3.甲方对乙方的保密工作给予相应的保密费用或者保密津贴。具体费用或者津贴按照甲方规定执行。

八、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁或者诉讼期间，双方应当继续履行劳动合同。如果一方不履行劳动合同或者擅自解除劳动合同的，另一方有权要求继续履行劳动合同或者要求相应的经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方有关规定执行。

3.双方因劳动合同解除或者终止等原因发生争议的，也应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以按照前款规定进行仲裁或者诉讼处理。但是双方另有约定的除外。

篇2

一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[法人电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工电话]

二、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方有权根据业务需要