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申报工伤租赁合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本申报工伤租赁合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方有权享受加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时向工伤保险机构申报工伤，并按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止合同时，应提前______天书面通知对方。若因违约方导致合同提前解除或终止，违约方应承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供劳动保护条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应协商解决合同解除或终止事宜。

九、争议解决

1.双方因合同履行发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。若争议处理结果对合同内容有变更的，应按照变更后的内容履行。若争议处理结果导致合同无法继续履行的，双方应协商解除合同事宜。

3.乙方在劳动争议处理过程中不得擅自离职。若擅自离职的，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。甲方应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼处理相关争议事宜。

篇2

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方雇佣乙方从事相关事务，为了明确双方在申报工伤过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下租赁合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工伤申报事宜的权利与义务，确保工伤申报流程的顺利进行。

第二条工伤定义及认定

依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因造成的伤害或职业病。甲乙双方共同遵循相关法律法规的规定进行工伤认定。

第三条甲方的责任和义务

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。

2.甲方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

3.甲方应积极协助乙方进行工伤申报，及时提供所需的证明材料。

4.甲方应依法承担工伤保险责任，对乙方因工作原因造成的伤害或职业病进行相应的赔偿。

第四条乙方的责任和义务

1.乙方应遵守甲方的安全生产规定