就业保障协议书的签订8篇.docx

就业保障协议书的签订8篇

篇1

就业保障协议

甲方（就业单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（求职者）：[求职者姓名]

性别：[求职者性别]

年龄：[求职者年龄]

学历：[求职者学历]

专业：[求职者专业]

联系方式：[求职者电话]

鉴于甲方需要招聘符合其岗位要求的员工，乙方有就业需求，双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

本就业保障协议旨在明确甲、乙双方在就业保障方面的权利和义务，确保乙方在甲方的就业岗位上的稳定性和合法性，同时也保障甲方的用工权益。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方岗位上的试用期满后正式录用为止。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方将签订正式的劳动合同。

三、岗位与待遇

1.甲方为乙方提供的就业岗位为：[具体岗位名称]。该岗位的工作内容、职责和任职要求等详见附件[具体岗位说明书]。

2.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体薪资水平根据乙方的试用期表现和甲方对乙方的评估结果确定。试用期工资待遇为：[试用期工资待遇]。

3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应费用。

4.乙方在试用期内的其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作地点，乙方应服从甲方的安排。甲方应确保乙方的岗位职责和工作地点符合法律法规和双方约定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。乙方有权在合理范围内提出工作建议，甲方应予以考虑。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。甲方有权根据乙方的表现和能力调整乙方的薪资待遇，乙方应予以配合。

4.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应签订保密协议。

5.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。乙方应积极参与培训和学习，不断提高自己的业务水平。

6.乙方在试用期内应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应签订绩效考核协议。

7.甲方有权对乙方的违规行为进行纠正和处罚，但应确保处罚措施符合法律法规和双方约定。乙方对甲方的处罚措施有异议的，可以向甲方提出申诉。

8.乙方在试用期内应遵守甲方的劳动纪律和规定，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应签订正式的劳动合同。

9.甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。乙方在试用期内应注意个人安全，遵守甲方的安全操作规程。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应签订安全协议。

10.乙方在试用期内应积极参与甲方的团队活动和文化活动，融入甲方的企业文化。试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应共同维护和传承甲方的企业文化。

11.甲方有权对乙方的录用条件进行再次评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。乙方应尊重甲方的决定，并积极配合甲方完成录用手续。

12.试用期满后，如甲方决定录用乙方，双方应签订正式的劳动合同，并按照合同约定履行双方的权利和义务。

五、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方的工资和福利待遇的，或者擅自变更乙方的岗位职责和工作地点等，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本协议的约定，擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为的，或者泄露甲方的商业机密和客户信息的，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜由双方协商补充解决。协商不成的向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份具有同等法律效力（甲乙双方各执一份）。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

统一社会信用代码：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：____________________