- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
2024消防员合同书
甲方(用人单位):_______________________
地址:_________________________________
法定代表人:____________________________
联系电话:_____________________________
乙方(消防员):_______________________
身份证号码:_________________________
地址:_________________________________
联系电话:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
1.2试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任消防员岗位,具体职责包括但不限于:执行消防救援任务、参与消防演练、进行消防安全检查等。
2.2乙方的工作地点为甲方指定的消防站或执行任务所需的地点。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币_______元,试用期工资为正常工资的80%。
4.2甲方应于每月的第______日前支付乙方上月工资。
4.3乙方在法定节假日加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行消防安全知识和技能培训。
第七条工作纪律与职业道德
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
7.2乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1双方协商一致,可以变更本合同的内容。
8.2符合《劳动合同法》规定的情形,一方可以解除本合同。
8.3合同期满,双方未续签的,本合同即行终止。
第九条违约责任
9.1甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的,应承担违约责任。
9.2乙方违反工作纪律或职业道德,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________
法定代表人或委托代理人签字:_____________
日期:_________________________________
乙方签字:______________________________
日期:_________________________________
(注:以上为合同的前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)正文结束即停止回答。
第十二条附件
12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分,与合同正文具有同等法律效力。
12.2附件包括但不限于以下内容:
附件一:乙方的身份证复印件
附件二:乙方的学历证明复印件
附件三:乙方的职业技能资格证书复印件
附件四:甲方的消防安全管理制度
附件五:甲方的员工手册
第十三条违约行为及认定
13.1违约行为包括但不限于:
甲方未按时支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险。
乙方未经甲方同意擅自离职或违反工作纪律。
乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。
13.2违约认定由双方协商解决,或由劳动争议仲裁委员会或法院依法认定。
第十四条法律名词及解释
14.1本合同中所称的“劳动报酬”包括但不限于工资、奖金、津贴和补贴等。
14.2“社会保险”指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
14.3“商业秘密”指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
文档评论(0)