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某公司2021年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况分析报告

某公司2021年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况分析报告

根据关于对20xx年以来党纪政务（纪）处分决定执行情况进行监督检查的通知

要求，我公司纪委从督查范围、督查重点、工作安排、工作要求四个方面组织

开展相关工作，现就执行情况报告如下：

一、基本情况

20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日，公司纪委给予党纪政务处分共xx

人。其中轻处分x人，重处分和重大职务调整x人。相关人员处分决定执行情

况均已按要求执行到位。

二、经验做法

我公司纪委采取四到位，即及时反馈到位、监督检查到位、回访教育到位，

确保党纪政务处分决定执行到位，维护处分决定的权威性和严肃性。

（一）及时给予处分到位。在公司纪委审查工作结束后，将审查报告报送集团

纪委案件审理室，经审核同意后，第一时间提请公司党委会研究，按照被审查

调查人违纪违法的不同性质情况，形成党纪或政务（纪）处分决定文件。

（二）告知反馈到位。在作出处分决定后，公司纪委及时将党纪政务处分决定

宣布时间、范围、期限及受处分人员的职级、工资、年度考核、奖惩等需要执

行的内容告知分管系统领导、受处分人所在单位及党支部、组织人事部门等。

同时按宣布处分决定程序，及时召开处分决定宣布会，向受处分人员所在党支

部和单位及其本人宣布，要求分管系统领导参加，以及向受处分人告知其享受

的权利，询问其对处分决定的意见，并做好记录。需要办理职务、级别、工

资、工作等相应变更手续的，督促有关部门及时办理，并要求其在规定时间内

将全部执行情况及时反馈到纪委。

（三）监督检查到位。在处分决定作出后，案件审理工作人员负责录入处分人

员相关信息及落实单位，建立处分决定执行台账，实行动态管理。在处分期

内，公司纪委不定期对全公司党纪政务处分决定执行情况进行五查五看落

实，维护党纪政纪权威性。

一是高度重视，明确工作任务。xx公司党委主要领导切实履行主体责任，对开

展纪律处分执行情况自查自纠工作提出明确要求，要求提高政治站位，高度重

视，由公司纪委牵头对公司十八大以来受到纪律处分人员的决定执行情况认真

开展自查自纠工作。公司纪委及时组织纪检监察部、财务部和人力资源部相关

人员再次学习了关于开展纪律处分决定执行情况专项检查工作的通知，认真领

会文件精神，要求贯彻落实好文件精神，按时高质量完成工作自查自纠工作。

二是严格要求，全面开展自查。经过对公司纪委十八大以来办结案件受到纪律

处分的人员梳理，共有29人次分别受到党内警告，行政警告、记过、记大过、

降职、留用察看、解除合同处分，有14人次受到经济赔偿、罚款处理。通过查

阅档案资料、薪资清单、职务任免等资料，整体执行情况良好。所有处分决定

均在作出之后向本人及所在单位进行了送达，并通过正式红头文件的形式向全

公司进行宣布，起到了警示教育作用，同时均进行了归档处理。在处分执行

中，有1人按决定进行了降职，并调出所在单位降职使用，同时调整了待遇，

其他人员不涉及降职问题;受处分人员在处分影响期内没有晋职、评先评优等情况;

有xx人为留用察看处分，在处分期内表现良好，公司纪委按期对其进行了处分

解除，其余人员到期自行解除;受处分、受处理人员中，经济赔偿x人次共计xxx

元，罚款xx人次共计xx元，停发效益工资一个月2人次，所有涉及金额中除

xx年同一人x次经济赔偿共计xx元还未执行到位外，其余均已经执行完毕，全

部上缴到了公司财务部。自查工作中，我们及时按照执行情况填写了xx公司所属

各单位党纪政务处分决定执行情况自查表。

三是认真对待，整改发现问题。xx公司在自查工作中，虽然处分决定的整体执

行良好，但是也存在受处分个人所在单位传达不及时、对处分决定执行情况跟踪

不及时、22年当年经济赔偿未及时收缴等问题。自查中，对xx年当年处分的经

济赔偿正在收缴，预计在1月内完成，同时对相关人员进行了批评教育，要求在

以后的工作中要杜绝避免出现类似问题，确保工作落到实处。四是对下一步工作

的建议。纪律处分决定的执行是提升纪律审查工作质量的重要内容，对此我们

有两项建议加强对相关文件、规章制度的学习，领会文件精神，以便能更好地

开展具体工作;进一步健全由纪检部门、人事部门、财务部门、受处分人员所在

单位协作落实的执行机制，将责任落实到人，充分发挥统筹协调作

用，加强沟通，聚焦重点环节，形成工作合力，提高纪律处分执行水平。

三