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面试官问“你最大的缺点是什么”，这样回答最得体！
其实这个问题的确让求职者头疼，不知道怎么回答才是最得体的答案。但是大家遇到这样的问题要记住一点，不要弄虚作假或者搪塞面试官。人无完人，面试官其实知道你也有缺点，他是想更加深化了解你而已。由于一名有自知之明，熟悉到自己缺乏的员工才是好员工。
回答这一个问题其实可以从两个方面去说，第一个方面就是你的缺点是什么，其次个方面就是你熟悉到自己的缺点，目前也在努力地改正和弥补这些缺点，这一面试官就能够感受到你对自己的缺点不掩饰并且知道你在不断地完善自己，努力把缺点改正。
下面编者为大家共享几个正确回答这个问题的案例：
01、我不擅长表达，在公开的场合上讲话我都会表现得特别紧急，说话都会变得没有底气。为了改正我这个缺点我会在演讲之前做好充分的预备，私下多练习几遍。一有上台的机会我就会努力争取，信任通过不断练习我会改正这个缺点的。
02、我的缺点就是不知道假如去拒绝别人。同事要我帮助我会很快容许，尽管自己手头上也有许多需要完成的工作。我会渐渐地学会说“不”，在自己忙的时候尽量告知同事自己也有许多事情要做，帮不了他们的忙。由于一味地关心别人是对自己的不负责任另外对同事也不好。
03、我的缺点就是有点拖延。接到任务我不会第一时间去完成而是慢条斯理去了解关于这个任务的相关信息。在最终关头我才会去完成任务。我也熟悉到自己拖延这个毛病，如今也不断地在转变自己。
04、我的缺点是很简单受身边的人影响，跟着好的团队我也会变得跟他们一样好，跟着不好的团队我可能也会变得懒散。信任进入贵公司我能够变得越来越好的，由于贵公司人才济济，我也会受大家影响变得更加杰出。
05、我的缺点就是比较急于求成。每接到一项任务都会想尽一切方法把它完成，我认为在最短的时间内完成任务是一件很欢乐的事情。但是也正是这个缺点让我吃了不少亏，我虽然是做得最快的，但不是最好的。我会努力改正这个缺点，学会把质量放在第一位。
以上的这个几个回答的思路其实都一样，首先需要讲出自己的缺点，然后说明自己熟悉到自己的缺点，正在努力改正它。这样的回答其实才是最得体的答案，你认为呢？
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