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《福建省劳动合同》7篇

篇1

甲方（用人单位）：福建省某公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

经营地址：[甲方公司经营地址]

联系方式：[甲方公司联系方式]

第二条：乙方姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

民族：[乙方民族]

文化程度：[乙方文化程度]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作，工作地点在[工作地点]。乙方应按照甲方安排的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第五条：甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方安排，并完成相应的工作任务。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律、法规规定的合理范围。

第七条：甲方应按规定为乙方安排带薪年休假，具体时间双方协商确定。因工作需要不能安排年休假的，应按照法律、法规的规定支付乙方未休年休假的工资报酬。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月支付工资报酬的周期为一个月。甲方根据乙方的岗位和职务，按照甲方制定的薪酬制度确定乙方的工资报酬标准。乙方的月工资报酬不低于当地最低工资标准。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

第九条：甲方根据经济效益、社会发展水平和当地最低工资标准的变化情况，适时调整乙方的工资报酬标准。具体调整按照甲方制定的薪酬制度执行。

第十条：甲方安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付乙方加班费。具体标准按照甲方制定的加班费支付规定执行。

六、社会保险和福利

第十一条：甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。具体社会保险费缴纳比例按照当地社会保险政策执行。社会保险费由甲方和乙方共同承担，其中乙方的部分由甲方代扣代缴。

第十二条：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应按规定提供职业健康检查和相应的职业防护用品。具体职业危害和防护措施按照国家职业卫生标准执行。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十三条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方的违纪违规行为将按照甲方的规章制度进行处理。具体规章制度和违纪违规处理规定按照甲方制定的相关文件执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应签订书面变更协议，并注明变更日期。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应签订书面解除协议，并注明解除日期。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；或者严重违反甲方规章制度的；或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；或者同时与其他用人单位建立劳动关系被甲方发现的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应符合法律、法规的规定，并出具解除劳动合同证明书。具体解除条件和程序按照法律、法规的规定执行。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还借用物品，并结清债权债务关系。具体交接手续和结算方式按照甲方的规定执行。交接手续办理完毕后，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明书，并办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续按照当地社会保险政策执行。第十八条：甲方在规定的医疗期内，应按照法律、法规的规定支付乙方的病假工资或疾病救济费。

篇2

甲方（用人单位）：福建省XXXX公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民