2024年杭州市劳动合同参考模板(三篇) .pdf

2024年杭州市劳动合同参考模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同

终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____

完成之日止。其中，试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满

____年的，试用期1个月;B、____年以上____年以下的，试用期2个

月;C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工

作任务或期限不满3个月的，无试用期。)

二、工作内容和工作地点

第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在

_____。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。

第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：

1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;

2、上级主管部门的要求调整岗位的;

3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;

4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;

第1页共14页

5、其他原因确实需要调整岗位的。

三、工作时间和休息休假

第四条实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，

每周不超过40小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休

息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为____元。

第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：

1、乙方岗位发生变更调整的;

2、根据企业的经济效益需要调整的;

3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;

4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

第九条甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班

报酬。

第十条非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个

工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过

一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动

报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳

动，则甲方只支付生活费。

第十一条因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支

付任何费用给乙方。

五、劳动纪律

第2页共14页

第十二条甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身

情况，依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从

甲方的领导和管理。

第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应当全额

赔偿。

六、社会保险

第十四条根据乙方的申请，由乙方自行购买社会保险，甲方将社

会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法

规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安

全卫生制度。

第十六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方

进行职业健康检查。

第十七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方

及其管

理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向

有关部门检举控告。

八、劳动合同的变更、解除、终止

第3页共14页