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2024年杭州地区劳动合同范本

《劳动合同》

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方需要在杭州地区进行业务经营，并急需聘请优秀的

劳动者加入及为甲方提供劳动力支持，为确保甲方与乙方的权

益，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协

商一致，就乙方加入甲方并提供劳务，达成如下劳动合同：

第一条合同的基本内容

1.1合同期限：本劳动合同自公示之日起生效，至2027年12

月31日，为期三年。

1.2工作地点：乙方的工作地点将主要在杭州市，根据甲方

业务需求合理调配，并在工作地变动时，根据相关部门通知及时

调整。

第二条劳动保护和权益

2.1工作内容：乙方将按照甲方的工作安排和要求，将劳动

力投入到相关的岗位上，并完成相应的工作。具体岗位及职责将

根据甲方实际情况协商确定，并以相关通知书形式告知乙方。

2.2工作时间：按周工作40小时。加班工作需提前向甲方提

出申请，并得到甲方同意后方可加班。

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2.3工资和福利待遇：乙方的薪资及福利将根据甲方相关规

定执行。乙方享受的基本工资、奖金、福利和社会保险将按照国

家和地方政府的有关规定执行。

2.4工伤和医疗保险：乙方参加工伤保险和医疗保险。

2.5年假和休假：乙方享有年假和其他法定假期，并须在事

先与甲方协商好后才能请假。

2.6保密条款：乙方在劳动关系存在期及解除后，对于甲方

的商业秘密和相关信息保持保密，并承担相应的法律责任，不得

擅自泄露和利用。

第三条试用期

3.1试用期：乙方在甲方入职后的前3个月为试用期。试用

期期间，乙方享受基本工资和福利待遇。

3.2试用期评估：甲方将在试用期结束前进行乙方的工作表

现和综合素质评估，根据评估结果决定乙方是否签订正式的劳动

合同。

第四条终止劳动合同

4.1违约责任：乙方需全面履行劳动合同所规定的义务和职

责，如有违反或不履行，将承担相应的违约责任。

4.2合同解除：本合同解除的情形包括但不限于乙方在试用

期内无法通过评估、双方协商一致解除、期满后双方协商不续

签、乙方自行解除等。

第五条争议解决

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5.1本合同履行过程中，如发生有关劳动纠纷的问题，双方

应首先友好协商解决。如协商不成，则可向劳动争议调解委员会

申请协商、调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他条款

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有补充或变

更，需经双方书面确认。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效

力。

甲方（雇主单位名称）：日

期：

签字：

乙方（劳动者姓名）：日期：

签字：

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