解除劳动合同通知书汇编13篇.docxVIP

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解除劳动合同通知书（精选13篇）

解除劳动合同通知书（精选13篇）

解除劳动合同通知书篇1

同志：_________________

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第__________(大写)项情形，你与我公司______年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年____月____日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商全都;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严峻违反单位规章制度的;

4.劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的;

甲方(盖章)___________

法定代表人(签章)___________

乙方(签章)___________

____年_____月_____日

解除劳动合同通知书篇2

同志：

本单位与职工________所签订劳动合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，根据国家法律法规，于________年________月________日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同缘由：________________。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

________年________月________日________年________月________日

解除劳动合同通知书篇3

解除劳动合同通知书

__________：

我单位打算自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.依据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满将来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严峻违反我公司规章制度。

2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严峻违反用人单位的规章制度的)，你的状况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不赐予你任何补偿。

同时依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.

单位:__________总经理：__________

_____年_____月_____5日

注:

1.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你担当。

3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

解除劳动合同通知书篇4

解除劳动合同通知书

被通知人：

本单位与你签订的期限劳动合同，由于缘由，现依据《劳动合同法》第条的规定和企业的规定，打算自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种状况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金人民币（大写）元（￥）。

请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动关系的相关手续。

如有疑问，可联系：

联系人：

电话：

电子邮箱：

联系地址：

特此通知。

公司

年月日

签收栏

本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：

年月日

解除劳动合同通知书篇5

（职工）：

依据《民法典》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

在试用期间被证明不