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电商公司常用岗位招聘要求及面试问题
一、面试流程
1、首先请面试人介绍其以往经历
2、根据其经验结合具体岗位问题进行提问
3、可以提问上家离职原因,当时薪资如何
4、介绍自己公司,对岗位的基本需求,薪资架构、休息时间、五险一金等,试用期时间及
薪资等
5、询问期望薪资如何,如果超出我们预期,那可以说单独申请,如果在预期范围内,可以
说应该能满足,具体看现场随机应变
6、告诉其会提交材料给领导及主管,有问题boss/微信联系,正常1-2个工作日通知结果
二、常用岗位
主播岗位职责
1、国企代运营账号,主要方向为食品和日用百货;
2、口齿伶俐,善于表达,应变能力强,能主动熟悉产品,了解背后文化,及时与粉丝互动;
3、积极完成直播场次及直播时长,保证直播效果,增加粉丝活跃度,确保直播热度;
4、熟知抖音极限词及平台规则等,情商高,懂得如何完美回答粉丝问题
5、配合其他工作;
职位要求
1、身材匀称,五官端正,形象气质佳,镜头感好、表达能力优秀;
2、有食品、百货直播相关经验者优先;
3、拥有一定的文化修养,有自驱力,有耐心学习行业知识;
4、有责任心、沟通能力好、团队协作能力强,抗压力强且有拼搏精神;
面试问题:
1、之前的账号是DP(品牌代运营)还是自有品牌直播,带货品类都有哪些方向?
2、以前的做的账号是自然流还是付费流(小店随心推不算,千川才是付费),付费的roi在
多少?
3、以前的UV价值是多少?每月稳定多少实际GMV?
4、是否做过大场直播,最高在线多少人?
5、以前是否全职,有坐班吗?正常一天播多久?一场最长直播过多久?
6、是否会看数据,能够配合运营分析数据,参与选品方向的讨论
7、心态如何,对于直播间人数的起伏,同行恶意竞价等如何应对?
8、期望薪资及额外奖金是什么水平?
薪资介绍:
我们这边代运营国企账号,方向分为带货直播及本地生活,目前主要方向是带货直播,品类
是特产及日用品类。从0-1起号,对主播要求是心态要稳,能够hold高在线。
工作时间:上播时间不少于4小时,可连续也可分开,要提前到岗,下播后复盘,故坐班时
间不少于6小时,做六休一;
薪资是底薪6000元,保底提成1K-2K,就是奖金提成少于保底提成的时候会发保底,如果
奖金提成高于这部分,那就实发奖金提成,不与保底累加;奖金提成在千三到千五,后续根
据直播间表现等会进行额外奖励
试用期一个月,80%薪资,试用期无提成,转正后补缴五险,成熟主播可谈转正后补20%底
薪,预计1-3个工作日给答复;
中控工作内容:
1、负责直播产品的上下架、话术配合、与粉丝互动、数据监控等;
2、负责上下播的器材检查,灯光电源等管理;
3、负责直播数据的统计、每日及时在群内反馈信息;
4、配合运营的策略执行,分析直播间人群等
5、官方账号的后台私信回复及重要通知管理工作;’
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、思维敏捷,有较好的沟通能力,能随机应变;
3、有数据分析及学习能力;
4、有高度的责任感,可承受压力和挑战。
面试问题:
1、之前做过什么品类的直播?与主播固定搭班还是轮班制?
2、中控台专属链接及库存操作熟练吗?
3、最长一场直播过多久?GMV最高一场多少?在线人数最高峰值处理过多少?
4、后台私信处理过吗?开播前的简单短视频拍摄是否接触过?
5、是否会调试设备呢?上下播的设备检查及搭建知道吗?
6、之前是否坐班?一周休息几天?
薪资介绍:
我们这边代运营国企账号,方向分为带货直播及本地生活,目前主要方向是带货直播,品类
是特产及日用品类。中控要求能够配合主播话术,管理弹幕,上下播链接及设备检查,账号
后台私信管理等配合工作。
工作时间:上播时间不少于4小时,可连续也可分开,要提前到岗,下播后复盘,故坐班时
间不少于6小时,做六休一;
薪资是底薪5000元,奖金提成在千一到千三,后续根据直播间表现等会进行额外奖励
试用期一个月,80%薪资,试用期无提成,转正后补缴五险,成熟主播可谈转正后补20%底
薪,预计1-3个工作日给答复;
短视频助理岗位要求
1.负责公司抖音、视频号平台的短视频引流。
2.根据产品拍摄剪辑、制作引流以及内容短视频;
3.每日复盘数据,能够分析账号趋势走向;
4.输出优质脚本内容,根据脚本运营账号;
任职要求:
1.会视频剪辑,有抖音内容、短视频运营、图文经验优先。
2.有网感意识,创新能力强,有自己想法,熟悉使用剪辑图文类软件。
3.了解自媒体,喜欢玩抖音、小红书、快手之类短视频a
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