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企业员工培训分析报
CONTENTS员工培训需求分析培训计划制定4培训实施与反馈5培训效果评估
01员工培训需求分析
背景介绍：
员工培训计划。
背景介绍员工反馈调查:
集员工对培训需求的意见和建议。
业绩数据分析:
分析员工在工作中的短板和需要提升的技能。
竞争对手情况:
调竞争对手的培训计划，找出差距和机会。
02培训计划制定
培训计划制定###培训内容：根据需求制定详细的培训计划。3.培训资源准备###资源调查：搜集适合的训资源。-外部培训机构:筛选合的合作伙伴进行培训。-内部讲师:挑选公司内部专家担任培讲师。部门培训主题计划时长---------销售销售技巧升2天客服有效沟通技巧1天
-内部讲师:挑选公司内部专家担任培讲师。培训材料:
备培训所需的教材和资料。
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