机关工作方式与方法.pptVIP

机关工作的方式与方法;思想方法决定工作方法，管事是在管人，管人是在管自己，尊重他人就是尊重自己，掌握科学的思想方法和工作方法，是提高机关干部素质的内在要求，也是我们履行职责，不辱使命的客观需要，科学的思想方法和工作方法靠我们在实践中不断地探索丰富和完善;主要内容;一

启

智;主动学习

终身学习

创新学习

务实学习;人不是生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己，启智之道在于辨证地同说“强”之变理;1.主动学习;1.主动学习;不因工作忙而不学

不因时间紧而少学

不因内容多而漏学;把学习时间从日常工作中“挤”出，从零碎空闲中“积”出，从休息娱乐中“争”出;2.终身学习;学习既是知识积累又是才能储藏

学习既是人生主题又是现实需要

学习既是立身途径又是成功阶梯

学习既是良好习惯又是智慧源泉

学习既是传统美德又是竞争资本

学习既是根底建设又是效益投资

学习既是个人权利又是社会责任

学习既是一种素质又是一种状态

学习既是生存之道又是决策之本;2.终身学习;3.创新学习;4.务实学习;4.务实学习;二修身;1.提升境界;晓得下塘需晓得上岸

划清公与私“警戒线”

远离纪律与法律的“高压线”;更新思想观念，用新思维看待新事物

更新工作思路，用新视角研究新情况

更新工作方法，用新举措解决新问题

更新工作标准，以新起点开创新局面;4.积极进取;5.高尚品格;容人要有原那么性

容人要彻底要无私

容人要真诚;是一种公德美德

可以生威

是建立人际关系的一种手段

诚信为治国之本;不断树立自信

善于调节情绪

学会驾驭压力

加强自身修养

提高沟通水平

做出一定的成绩;6.三个珍惜;对上讲原那么

对下讲效劳

对内讲协作

对外讲协调;以终为始

双赢思想

知己知彼

综合绩效;人不可虚伪

事不可推诿

权不可滥用

口不可妄言;10.守四条规矩;11.培养五种意识;“求真”而不“作假”

“求实”而不“弄虚”

“求新”而不“守旧”

“求稳”而不“急躁”;学会赏识

学会谦让

学会知足

学会宽容

学会自警

学会自砺;14.十个防止;三

履

责;千里之行，始于足下，机关工作人员应该做好当前的事???做好自己的事情。小处让人，在处胜人才是真正的强者；想事、干事言行一致，才能做成大事;1.履行新职慎烧火而鼓长劲;2.新老共事既坚持也奉献;目的明确，突出中心

简练贴切、生动活泼

“看人说话”要有针对性

实事求是，言而有信

该说的说，不该说的绝对不说;要果断处事

要持恒处事

要专一处事

要无私处事

要公正处事;办事的要领和方法——政策、程序、贯例、可能

办事的规律——己事己办，急事急办，特事特办，有事快办，大事细办，老事新办，密事密办

办事的关键——高效、精细、务实

办好事情从小开始;会前要有充分的准备

会中效劳要周到

会后收尾要及时;主管工作要唱主角不推诿

中心工作积极参与不旁观

重大工作紧密配合不拆台

边缘工作主动承担不扯皮;大事统中有合，不能跳“独脚舞”，唱“独台戏”

急事稳中求快，勿火烧火燎、动粗使硬

难事方中求园，勿只顾自己、不管他人;汇报前要有充分准备

汇报要选择时机

汇报要逐级进行

汇报语言简练;与人为善

单刀直入

模糊处置

循循善诱;准确领会领导意图

及时协调关系

精心设置预

分清主次缓急

主动反响信息;业务能力强，在工作上让领导放心

自律意识强，在生活上让领导放心

道德品质好，在思想上让领导放心

群众根底好，在培养上让领导放心;14.参与性工作勿自砸牌子;要多琢磨，把上级的意图掌握住

要多谋划，把环节和细节想清楚

要多协商，把集体的力量发挥好

要多记录，把该办的事情记下来

要多核对，把错误的文字校出来

要多提醒，犯一点错误，那么酿成大错;突出重点

强调实效

解决问题

契而不舍;感谢聆听！