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临时性卫生劳务用工协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时性卫生劳务用工事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____元/月。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。具体设施和措施按甲方规定执行。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约使用。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体纪律和规章制度按甲方规定执行。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。具体解除和终止事宜按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本协议：未按照协议约定提供劳动条件和劳动保护的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的；法律、行政法规规定的其他情形。

4.双方协议解除或终止本协议后，乙方应按规定办理离职手续，并不得泄露甲方的商业机密和其他未公开的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按甲方规定执行。

2.乙方在签订本协议前已经充分了解甲方的劳动争议处理流程和相关政策，并同意遵守相关规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。具体协商事宜按甲方规定执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本协议所约定的义务和责任，确保协议的顺利实施。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时性卫生劳务用工协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性卫生劳务工作。具体工作内容包括但不限于：打扫、清洁、整理等。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需求而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休息日。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方的实际情况而定。

2.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，如加班费等。具体福利待遇由甲方负责。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场