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联通拓展训练心得体会2024（精选35篇）

联通拓展训练心得体会2024篇1

x年4月9日至12日，池联通先后分两批组织了x年春季全员培训，此次培训以

提高团队凝聚力、打造和谐团队为培训目的，通过全员户外拓展培训、员工综合素

质培训和业务技能培训让公司员工感受来自团队的力量。通过培训，振奋了精神、

鼓舞了士气。本次春训从培训时间、课程设置、课间互动等方面均做了改进，公司

员工感触颇深。

人的一辈子在企业待的时间很长，要占到三分之一或者更长一些。企业对员工

来讲，就是第二个家，也是员工发展自我、展现自我的一个舞台。员工个人的价值

和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展

了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。所

以，树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。对

于任何一位员工，无论是普通员工还是管理人员，都有责任为自己的企业做出最大

的贡献和努力。做一名合格的员工，非凡是优秀的员工，应该具备的素质很多，通

过今年的春季培训，我领悟颇多，受益匪浅，同时，结合自己岗位工作，对如何做

一名合格的员工提出一些自己的看法，也是我这次培训学习心得的一种体现。

一、做一名合格的联通员工，应摆正自己在各业务单元中的位置，端正自己的

心态，真正知道自己在企业是什么岗，岗位责任有哪些，明白自己该干什么，怎样

干好，应遵照哪些规章制度、业务流程、技术手段、方式方法，不与其他岗位攀比

工作轻重，责任与否，个人报酬，真正明白“你在为谁工作”这个道理。池联通

和我是一个共生体，池联通的发展，要依靠全体员工的努力来实现，我每时每刻

都带着强烈的责任心去关心公司的每一项业务发展，与公司的兴衰荣辱同喜同悲，

自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，在公司每次的工作任务中，尽职尽责

地做好本职工作。

二、做一名合格的员工，应有一种工作责任感，具有敬业精神。一些人经常认

为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领

工资了。其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，就象培训老师说的一样，一

个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现

出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时

候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地

服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自对自己工作的真心喜

欢。日常工作中，无论公司把我安排在何种岗位，在客户需要我时，在公司需要我

时，在同事需要我时，在合作伙伴需要我时，我总是会尽我所能，坚守原则，倾我

所及，灵活运用，极力完成好每一项工作任务。

三、做一名合格的员工，应具有一种工作激情和奉献精神。微软公司董事长比

尔盖茨说：“假如是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既

使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但假如把工作当

作一项事业看待，情况就会完全不同。”假如人人都能从内心深处承认并接受“我

们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管

做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为

一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不

再是空洞的口号。恪尽职守、勤奋努力、精益求精就会在每一项工作中得到落实，

主动、务实、持久的敬业特征就会在日常的每一项工作中得到体现。

四、做一名合格的员工，应具备团队协作精神。在最后的拓展培训中，团队协

作精神得到了真正体现，同时也使我感悟到：在一个团队中，所有的活动都要围绕

一个共同的目标展开。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有

自己的目标和任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中

心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会

干涸消失了。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机

会。但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的

一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员

工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为

中心的。就象我们日常工作一样，虽然我们每位员工工作内容、岗位职责不一样，

但我们都有同一个目标，那就是