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新劳动法下的劳动合同到期不续签7篇

篇1

劳动合同到期不续签协议书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、协议双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合法、公正、公平地与乙方签订劳动合同，并确保乙方的合法权益得到保障。

（2）甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

（4）甲方有权根据生产经营需要和乙方的劳动能力、表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方权利与义务

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。

（2）乙方应按时完成工作任务，提高职业技能，积极参与培训和学习活动。

（3）乙方有权要求甲方支付约定的劳动报酬，并要求甲方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

（4）乙方应配合甲方进行岗位调整，适应新的工作环境和要求。

1.甲方应在劳动合同到期前与乙方协商续签事宜，明确告知乙方不续签的决定和原因。

2.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金，具体金额根据乙方的劳动年限和工资水平确定。

3.甲方应在劳动合同终止后，及时办理乙方的离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等事项。

4.乙方应配合甲方完成离职手续，及时办理工作交接和个人物品归还等事宜。

三、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.对于因履行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有终局性，对双方均具有法律约束力。

四、其他未尽事宜

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意续签，可另行签订新的劳动合同。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同到期不续签协议

一、协议背景

根据新劳动法的规定，劳动合同到期不续签，需遵循一定的法律程序。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.双方一致同意，劳动合同到期不续签。

2.乙方（员工）同意在协议签订之日起，按照甲方（公司）的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方同意在乙方办理完离职手续后，按照新劳动法的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额和支付方式，由双方协商确定。

4.乙方承诺在离职后，不对甲方进行任何形式的诽谤、诬告或任何损害甲方声誉的行为。

5.双方一致同意，本协议签订后，乙方与甲方之间的劳动关系立即终止，乙方不再享有甲方员工的任何权利，甲方也不再承担对乙方的任何义务。

6.如有未尽事宜，双方可另行协商。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

三、协议生效与备案

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议生效后，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、其他

1.乙方在离职后，应按照国家有关规定办理社会保险和档案转移手续。甲方应积极配合，提供必要的协助。

2.乙方在离职后，如有对甲方的商业秘密保密义务的违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，应按规定向乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

4.本协议的修改、补充均应以书面形式进行，并报经双方同意后生效。

5.在本协议履行过程中，如出现不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。

6.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如国家法律法规有变动的，以变动后的法律法规为准。

五、争议解决

1.在本协议履行过程中，如出现争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调