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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合等）。

1.2本劳动合同期限自年__月__日起至年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：

2.2乙方的工作任务是：

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：（按时计薪/计件计薪等）。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：元/月（或按计件工资计算）。

4.2乙方工资的支付时间为：。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，导致合同无效或产生其他法律问题，由提供虚假信息的一方承担全部责任。

解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格按照国家法律法规和合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

解决办法：如双方确需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。

3.合同双方应遵守职业道德，尊重对方合法权益，不得从事损害对方利益的行为。

解决办法：双方应自觉遵守合同约定，如一方发现对方损害其合法权益，应及时沟通协商，必要时可寻求法律途径维权。

4.合同一方如发生合并、分立、解散、破产等情形，可能导致合同无法履行，应提前通知对方，并协商处理合同终止、解除或继承等问题。

解决办法：合同一方发生上述情形时，应立即通知对方，并按照法律法规和合同约定协商处理后续事宜。

5.合同双方应按照约定履行支付工资、社会保险、福利待遇等义务，确保对方合法权益。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、福利待遇，乙方有权监督甲方履行支付义务。如甲方未按约定支付，乙方有权要求甲方支付，并可依法主张赔偿。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间和工作内容工作，享有国家规定的节假日和休息日。

5.非全日制：指劳动