2024年公司员工劳动合同电子版(6篇) .pdf

2024年公司员工劳动合同电子版

甲方（用人单位）_____

乙方（员工）_____

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华

人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法

规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日

止。

2.无固定期限：从____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____

工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____。

（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，

则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。

乙方的工作地点：___________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工

作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

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2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在

岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第

四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排：

_____。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙

方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资____元（其中试用期每月工资____元）或按

_____执行。

（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙

方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关

法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其他约定：

_____。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费。

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（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规

定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、

《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：

_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护

乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的

特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事_____作业，可能产生_____职业危害，甲方应采

取_____防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害

生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的

规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和

职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更