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工伤的辞职报告5篇
工伤的辞职报告篇1
敬重的公司领导：
您好，打搅，这应当是我第一次，或许也是最终一次和您进行书面沟通。并借此向您提出辞职。
不行否认，〔公司名〕是一个进展潜力很大的公司。假如非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很简单的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很简单的就会感觉到厌倦，特殊在自己的付出没有得到认可的时候。离开〔公司名〕，或许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉圆满，我便情愿去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力气，便觉我的生命有意义。而〔公司名〕冗杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在〔公司名〕的时间越长，对〔公司名〕的了解就越深，那些可观的进展前景对员工的诱惑当然很大，但许多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思索，我确定向公司提出辞职。并感谢〔公司名〕供应给我的这个为企业效力的机会和施展个人力量的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，由于我为我曾经是〔公司名〕的员工而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起！也诚心地祝福〔公司名〕力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
工伤的辞职报告篇2
辞职报告
敬重的公司领导：
我因XXXX事，经本人一再考虑，确定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。盼望你能准时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
工伤职工辞职报告可以根据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条、《工伤保险条例》第36~37条的详细规定内容来书写，其中辞职缘由就是自己工伤致残N级〔5~10级〕。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜寻笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第36条?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(2保存与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第37条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤的辞职报告篇3
敬重的领导：
您好!
怀着担心的心情，我写下了这封辞职申请。盼望您批准。
去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作气氛中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地进展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严峻骨折。您获悉状况后，立刻将我送至医院，并叮嘱我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事常常来探望，这让我很感谢。出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之
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