- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
榆树残疾公益岗位用人合同8篇
篇1
甲方(用人单位):榆树市残疾人联合会
乙方(劳动者):[你的名字]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限届满即行终止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事公益岗位工作,具体岗位由甲方根据实际情况安排。
2.乙方应按时完成甲方分配的任务,并接受甲方的考核和管理。
三、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额根据乙方的工作表现和考核结果确定。
2.乙方在甲方工作期间,享受相应的福利待遇。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度,不得迟到、早退、旷工。
2.乙方在工作期间应保持良好的工作态度,不得消极怠工、擅自离岗。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏,应按规定进行赔偿。
五、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,因个人原因给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项
1.甲乙双方可另行签订保密协议、竞业禁止协议等补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):[甲方名字]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字/盖章):[乙方名字]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):榆树市残疾人联合会
乙方(劳动者):[你的名字]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、合同期限
本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的公益岗位上工作,具体岗位为[具体岗位名称]。
2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和相关规定执行。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定,实行标准工时制。
2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。
3.甲方应保证乙方的休息时间,不得安排乙方加班加点。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3.甲方应关心乙方的身心健康,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,不得违章作业。
3.甲方应对乙方进行安全卫生教育,提高乙方的安全卫生意识。
七、解除或终止合同的条件及程序
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合
文档评论(0)