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职业技能培训学校管理制度

职业技能培训学校管理制度

一、办学宗旨、办学理念、培养目标

1.办学宗旨：济困扶危，强技乐业。

2.办学理念：以就业为导向，以爱心促和谐。

3.培养目标：培养现代家政服务人才，注重技能硬实力和

高素质的培养。

二、教师管理

1.教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识。

2.教师要做好学员的上课考勤统计工作。

3.教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点。

4.教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌

握技能技巧。

5.教师要加强新技术的研究，不断提高自身专业水平。

三、学员管理

1.学员自主就近选择培训地点，提供免费食宿。

2.学员必须严格遵守学校管理制度。

3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度。

4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合

格的学员，可免费再学。

5.学员就业后定期进行回访，帮助解决工作中遇到的问题。

四、教学管理

1.严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学。

2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度。

3.课时安排灵活，结合学员实际情况，灵活确定课时。

4.考试考核，根据规定的考试考核要求，对学员进行基础

理论考试和技能操作考试。

5.证书发放，学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁

发《技能等级证书》。

五、档案管理

1.学员档案，按培训期次归档，建立学员培训信息资料库。

2.教师档案及教案归档，对教师档案进行备案，对教学计

划、教案、教学总结也定期备案。

3.所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何

组织和个人无权公布、查询。

篇二：民办职业技能培训学校管理办法(试行)

为规范民办职业技能培训学校的办学行为，促进本市职业

技能培训事业的健康发展，根据国家有关法律法规和北京市实

际情况，制定本办法。

第一章总则

第一条，本办法的制定旨在规范民办职业技能培训学校的

办学行为，促进职业技能培训事业的健康发展。

第二条，本办法适用于本市所有民办职业技能培训学校的

管理。

第三条，本办法所称民办职业技能培训学校，是指依法在

本市注册登记，提供职业技能培训服务的各类民办学校。

第四条，民办职业技能培训学校应当依法办学，遵守国家

有关法律、法规和政策，保证教学质量，确保学员合法权益。

第二章办学条件

第五条，民办职业技能培训学校应当具备以下条件：

1.符合国家有关法律法规的规定，取得办学许可证明；

2.有专业的师资队伍，教师具有相应的教育、教学、实践

经验和职业素养；

3.有适当的教学设备、场地和教材，能够保证教学质量；

4.有健全的管理制度和管理人员，能够保证学校正常运转。

第六条，民办职业技能培训学校应当保证教学质量，制定

科学合理的教学计划，确保教学进度和教学质量。

第七条，民办职业技能培训学校应当认真履行教学管理职

责，建立教学档案，定期对学员进行评估，及时发现和解决教

学中存在的问题。

第八条，民办职业技能培训学校应当保证学员合法权益，

制定完善的学员管理制度，加强学员就业指导和服务，积极协

助学员解决就业难题。

第三章教学管理

第九条，民办职业技能培训学校应当按照国家有关标准和

要求，制定科学合理的教学计划，确保教学进度和教学质量。

第十条，民办职业技能培训学校应当根据学员的实际情况，

灵活安排课时，确保教学质量和学员的研究效果。

第十一条，民办职业技能培训学校应当建立健全的教学管

理制度，明确教学目标和教学要求，保证教学质量。

第四章学员管理

第十二条，民办职业技能培训学校应当制定学员管理制度，

规范学员的行为，加强学员的管理。

第十三条，民办职业技能培训学校应当对学员进行全面的

考核，确保学员掌握了所学的知识和技能。

第十四条，民办职业技能培训学校应当建立健全的就业服

务体系，积极协助学员解决就业难题。

第五章监督管理

第十