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邮件投递员劳动合同(新标准版)6篇

篇1

第一章合同当事人

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，户籍地址：_________，现居住地址：_________，联系方式：_________。

第二章合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三章工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是邮件投递员。

2.乙方的工作地点是_________。

第四章工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行以下工时制度：标准工时制度，每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

第五章劳动报酬

1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元/月，不高于_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.乙方在合同期内加班的，甲方将按规定支付加班费用。

第六章社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇。

第七章保密和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争业务。

第八章违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的赔偿金。

2.乙方违反合同约定，提前解除合同的，应赔偿甲方相应的损失。

第九章合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

5.甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，可以解除本合同。

6.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第十章争议解决

双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一章其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事邮件投递员工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的投递区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方的工作报酬根据甲方规定进行结算和支付。

五、社会保险和福利