2024年建筑工地劳动合同(二篇) .pdf

2024年建筑工地劳动合同

甲方：__________乙方：__________

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方），根据《中华人

民共和国劳动法》及《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂

行办法》的相关规定，经双方平等协商并达成一致意见，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列各项条款。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其

中，试用期为____天。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方从事____工作。

第三条劳动质量与数量

甲方对乙方的劳动质量和数量有明确要求，具体标准依据岗位需求及

双方约定执行。

第四条工资支付

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，不低于____元。试用期间

工资为____元。

第五条工作时间与休息

甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小

时。甲方应保证乙方每周至少休息____日。因工作需要延长工作时间

的，须经乙方同意，且每日延长不得超过3小时，每月累计不得超过

36小时。

第六条加班与加点工资

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甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班加点工资，具体标准如

下：

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按乙方小时工资标

准的150%支付工资；

2.在休息日工作的，按乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准的

300%的工资。

第七条社会保险

甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方应执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和

卫生设施。根据乙方从事工种的需要，甲方应发给乙方劳动保护用

品，并配置生产、工作所必需的劳动工具。

第九条人身意外伤害保险

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限依据双方签订的劳

动合同期限确定，保险金额为____元。

第十条医疗期与医疗费用

甲方应给予乙方____个月的患病或非因工负伤的医疗期。乙方在医疗

期内患病的医疗费用，甲方负担____%。

第十一条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律及各项规章制度。

第十二条合同变更

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本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条甲方解除合同情形

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证实不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条甲方提前通知解除合同情形

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式

通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3.甲乙双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。

第十五条协商一致解除合同

合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方提前通知解除合同

乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

第十七条乙方随时通知解除合同情形

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

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2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条甲方不得解除、终止合同情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除、终止本合同：

1.患病或非因工负伤在医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条合同终止

劳动合同期满或甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条经济补偿金

甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或

无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿

金。