[楚雄]2024年云南楚雄元谋县中医医院招聘编外驾驶员笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案.docxVIP

[楚雄]2024年云南楚雄元谋县中医医院招聘编外驾驶员笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、根据我国《行政处罚法》的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。下列属于“行政处罚”的是：

A.对醉酒的人强制醒酒

B.对违反《公务员法》的公务员给予警告处分

C.吊销违章司机的机动车驾驶证

D.对到期不缴纳税费的纳税人，按日加收滞纳金税款数万分之五的滞纳金??

解析：参考答案：C

[解析]根据《行政处罚法》第8条的规定，行政处罚有以下种类：(1)警告。(2)罚款。(3)没收违法所得、没收非法财物。(4)责令停产停业。(5)暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。(6)行政拘留。(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。因此C项属于行政处罚。《治安管理处罚法》第15条第2款规定，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。因此对醉酒的人强制醒酒属于行政强制，不属于行政处罚。B项属于行政内部处分。税收滞纳金不属于行政处罚的范畴，也就不具有行政处罚的性质。税收滞纳金包含经济补偿性质和惩戒性质，当针对因客观原因不能按期缴纳税款的纳税人时，滞纳金的作用侧重于补偿性质；当针对试图无偿占用国家税款的纳税人时，滞纳金的作用侧重于惩戒性质。故选C。

2、转委托是指代理人为了被代理人的利益需要，将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人行使的行为。

??根据上述定义，下列属于转委托的是：

A.小王有一套60多平米的住房，卖给小胡，小胡暂时不想办过户手续，于是他们到公证处办理了公证委托书，委托小胡办理其他相关手续

B.王某委托李某买一套商品房，李某私自找到其认识的在某房地产开发公司工作的吴某，委托其代购房屋

C.朱某，8岁，因医院过失造成一眼盲的损害后果，其父母委托律师以医院为被告提起医疗损害赔偿民事诉讼，医院委托律师应诉

D.甲委托乙，欲将其一批棉花存放于乙的仓库。乙将棉花运到仓库时发现该仓库库房严重破损，且最近两天内可能有大雨，而此时又无法与甲取得联系，无奈之下，乙决定将这批棉花转至丙的仓库内存放，委托丙代为管理??

解析：参考答案：D

[解析]转委托的定义要点是：代理人为了被代理人的利益需要，代理人将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人。A项代理人没有将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人，不符合定义要点；B项没有体现为了被代理人的利益需要，不符合定义要点；C项没有涉及代理人转移代理权的问题，不符合定义要点。D项符合定义要点。故答案选D。

3、8，49，247，991，2977，______，5965。

A.3968

B.4959

C.4963

D.5959??

解析：参考答案：D

[解析]8×6+1=49；49×5+2=247；247×4+3=991；991×3+4=2977；6，5，4，3，…和1，2，3，4，…均为等差数列，则空缺项为2977×2+5=5959，验证最后一项应为5959×1+6=5965，与原题吻合。因此，本题正确答案为D。

4、在一天八个小时的工作时问里，真正有效的工作时间平均约六个小时左右。如果一个人工作不太用心，则很可能一天的有效工作时间只有四个小时；但如果另一个人特别努力，绝大部分心思都投注在工作上，即便下班时间，脑子里还不断思考工作上的事情，产生新的创意，思索问题的解决方案等，同样一天下来，可能可以积累相当于十二个小时的工作经验。长期如此，则两个人同样工作十年之后，前者可能只积累相当于六七年的工作经验．但后者却已经拥有相当于二十年的工作经验。

??这段文字主要强调的是??。

A.习惯

B.方法

C.态度

D.经验??

解析：参考答案：C

[解析]

??本题主要考查考生归纳主旨、抓住中心的能力

??[解题要点]

??抓“文眼”，分析、归纳问题

??[答案与解析]

??本题“文眼”为“工作用心”，工作用心与否使有效工作时间产生差异，进而积累的经验也不同，用心与否是一个人的态度的表现，可见这段文字主要强调的是工作态度问题。故选C。

5、我国国家行政机关实行??。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度??

解析：参考答案：A

[解析]选项A，《国家公务员暂行条例》规定，国家行政机关实行职位分类制度，公务员的职务划分为领导职务和非领导职务，级别分为15级。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的