（对照带头强化政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、带头强化担当作为、强化宗旨意识，全心全意为人民服务、带头强化纪律意识）2024年度民主生活会“四个对照”方面（问题所在、原因剖析及整改举措）.docVIP

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2024年度民主生活会“四个对照”方面（问题所在、原因剖析及整改举措）

一、存在的问题

（一）对照带头强化政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面

（二）对照带头强化担当作为，积极履职尽责、推动事业发展方面

（三）对照带头强化宗旨意识，全心全意为人民服务、为群众办实事方面

（四）对照带头强化纪律意识，严守党纪国法、自觉接受监督方面

二、存在问题原因分析

（一）思想认识不够深刻

（二）理论学习不够扎实

（三）工作作风不够严谨

（四）党性修养有所放松

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强政治学习，提升政治站位

（二）强化担当意识，积极履职尽责

（三）严明纪律规矩，自觉接受监督

（四）增强宗旨观念，全心服务群众

一、存在的问题

（一）对照带头强化政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面

1.?理论领悟深度不足：在深入学习领会?2024?年最新的党中央重要决策部署及理论时，虽能按要求参与各类学习活动，但对其核心要义、丰富内涵及实践要求的领悟不够深刻。例如，在围绕本单位开展的重点项目规划中，未能充分运用所学理论从更高站位去谋划布局，使得项目在战略层面的前瞻性和科学性稍显欠缺。

2.?践行政治忠诚存在差距：在面对一些外界复杂舆论环境时，主动宣传和捍卫党的路线方针政策的积极性不够高，有时只是被动应对，缺乏主动作为去引导正确舆论、维护党的良好形象的担当意识，没有将政治忠诚完全体现在每一个言行细节之中。

3.?政治敏锐性有待加强：对于一些潜在的、隐蔽性较强的违背“两个确立”、影响“两个维护”的细微现象缺乏及时察觉和精准判断的能力，在日常工作和交流中，没能时刻绷紧政治这根弦，做到见微知著、防患未然。

（二）对照带头强化担当作为，积极履职尽责、推动事业发展方面

1.?攻坚克难的勇气不足：遇到涉及多方利益协调、矛盾较为突出的工作难题时，容易产生退缩心理，总是试图先观望等待更好的解决时机，而不是第一时间主动出击，积极协调各方资源去攻坚克难，导致部分重要工作进展滞后。

2.?创新进取的主动性欠缺：习惯于遵循过往的成熟工作模式和经验做法，对新形势下行业内出现的新趋势、新技术缺乏主动学习和探索应用的热情，在工作中创新举措不多，难以在激烈的竞争环境中为单位发展开拓新局面。

3.?工作落实的力度不够：制定工作计划和目标后，在跟踪落实环节存在薄弱之处，往往满足于布置了、传达了，缺乏对执行过程的严格把控和持续跟进，使得一些工作浮于表面，难以达到预期的实际效果，影响了整体工作的推进节奏。

（三）对照带头强化宗旨意识，全心全意为人民服务、为群众办实事方面

1.?群众需求了解不够精准：在制定涉及群众切身利益的政策和服务举措时，深入群众调研的频次和深度不够，多是通过二手资料或者间接反馈来了解情况，导致对群众真实、细致的需求把握不准确，部分政策出台后与群众期望存在一定差距。

2.?服务群众的耐心不足：在面对群众的反复咨询或者一些较为繁琐的诉求时，偶尔会出现不耐烦的情绪，没能站在群众的角度换位思考，设身处地为群众排忧解难，影响了群众对我们工作的满意度和信任度。

3.?为民办实事的长效机制不完善：虽然也开展了一些为群众办实事的活动，但缺乏系统性的规划和长效的保障机制，存在活动开展一阵风、后续跟进不到位的情况，难以持续稳定地满足群众不断变化的需求。

（四）对照带头强化纪律意识，严守党纪国法、自觉接受监督方面

1.?党纪国法学习的主动性弱：对于一些新修订出台的党纪法规，往往依赖集体学习，主动利用业余时间去深入学习钻研的意识淡薄，导致对部分条款规定一知半解，在实际工作和生活中可能出现无意中触碰红线的风险。

2.?接受监督的自觉性不够高：内心深处对来自各方面的监督还存在一定的抵触情绪，认为监督是一种约束而没有充分认识到其对自身成长和正确履职的重要保障作用，在主动配合监督、积极主动向组织汇报工作及思想情况等方面做得还不到位。

3.?自我约束存在漏洞：在一些私人场合或者面对小范围的社交活动时，有时会放松对自己言行的要求，觉得偶尔的小疏忽无伤大雅，没有时刻以高标准的纪律要求来规范自己，给自身的廉洁自律埋下了隐患。

二、存在问题原因分析

（一）思想认识不够深刻

对党员的初心使命以及肩负的政治责任在思想上没有时刻保持高度清醒的认识，在复杂多变的社会环境和繁忙的工作事务中，逐渐放松了对自身思想境界提升的要求，导致在诸多方面出现了与高标准工作要求不符的问题。

（二）理论学习不够扎实

学习缺乏系统性和连贯性，在学习过程中存在浅尝辄止、浮于表面的情况，没有真正做到学懂弄通做实，不能很好地运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，进而在面对各种工作任务和问题时缺乏坚实的理论支撑。

（三）工作作风不够严谨

在工作中逐渐滋