2024年收银员用工合同.docx

?2024年收银员用工合同

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

联系人：_________________

联系电话：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方具备合法就业资格，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任收银员一职，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

（1）负责收银工作，确保现金、信用卡等支付方式的正常运作；

（2）负责每日营业额的统计与核对；

（3）负责与顾客沟通，提供优质的顾客服务；

（4）负责遵守甲方制定的各项规章制度；

（5）完成甲方交付的其他临时性工作。

（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露；

（3）爱护甲方财产，不得故意损坏；

（4）积极参与甲方组织的培训，提高业务技能；

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方制定的节假日安排执行。

2.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权益，具体休假安排按照甲方制定的休假政策执行。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法计算；

（3）加班费：按照国家相关法律法规规定计算。

3.2甲方每月______日发放上一个月的工资，如遇节假日顺延。

3.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、员工体检、节日福利等。

第四条劳动合同期限

4.1本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2如双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前______日书面提出。

第五条解除与终止劳动合同

5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同具有唯一标识，便于甲乙双方及相关部门管理和查询。

2.基本信息：甲乙双方的名称、地址、联系人、联系电话等信息需准确无误，以便于联系和通知。

3.工作内容与职责：明确乙方的工作职责，保证乙方清楚工作范围和职责要求。

4.工作时间与休息：遵守国家关于劳动时间的规定，确保乙方的合法权益。

5.薪酬待遇：明确薪酬结构、计算方式和发放时间，避免日后因薪酬产生的争议。

6.劳动合同期限：明确合同的有效期限，以及续签的条件和程序。

7.解除与终止劳动合同：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的法律责任。

8.违约责任：明确违约方的责任，保障双方的合法权益。

解决办法：

1.协商解决：双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

2.调解仲裁：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.法律诉讼：如调解仲裁不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

3.社会保险：国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

4.公积金：单位及其职工按照规定缴存的具有特定用途的住房储金。

5.劳动合