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安全生产责任制制度
以下是一份安全生产责任制制度的示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。
《安全生产责任制制度》
一、目的
为加强本组织的安全生产管理,明确各级人员、各部门在安全生产工作中的职责,保障员工生命和财产安全,促进本组织的可持续发展,依据相关法律法规、行业标准及本组织的实际情况,特制定本安全生产责任制制度。
二、适用范围
本制度适用于本组织内所有部门及全体员工。
三、编制依据
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.相关行业安全生产法规和标准
3.本组织的安全生产管理目标和要求
四、职责分工
(一)安全生产委员会
1.负责制定本组织安全生产方针、目标和计划。
2.定期召开安全生产会议,研究解决安全生产重大问题。
3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和事故应急救援工作。
4.对安全生产工作进行考核和奖惩。
(二)主要负责人
1.是本组织安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责。
2.建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度。
3.保证安全生产投入的有效实施。
4.督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
6.及时、如实报告生产安全事故。
(三)分管安全生产负责人
1.协助主要负责人具体领导和管理本组织的安全生产工作。
2.组织制定安全生产工作计划、目标和措施,并组织实施。
3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作,及时解决安全生产问题。
4.组织开展安全生产教育培训和应急演练。
5.负责安全生产管理机构的日常工作。
(四)其他分管负责人
1.对各自分管业务范围内的安全生产工作负责。
2.组织制定和实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。
3.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作,及时消除事故隐患。
(五)安全生产管理部门
1.负责本组织安全生产综合监督管理工作。
2.制定安全生产规章制度和操作规程,并监督执行。
3.组织开展安全生产教育培训和应急演练。
4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作,对重大隐患进行跟踪整改。
5.负责安全生产事故的调查处理和统计分析工作。
6.建立安全生产档案,记录安全生产工作情况。
(六)其他部门
1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,对本部门业务范围内的安全生产工作负责。
2.落实本部门安全生产责任制,制定和实施安全生产工作计划和措施。
3.配合安全生产管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
4.及时报告本部门安全生产工作情况和事故隐患。
(七)班组长
1.负责本班组的安全生产工作,组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。
2.组织开展班组安全检查和隐患排查治理工作,及时消除事故隐患。
3.对新员工进行岗位安全教育培训,指导员工正确使用劳动防护用品。
4.发生事故时,及时报告并组织现场应急救援。
(八)员工
1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
4.积极参加应急演练,熟悉应急救援程序和方法。
五、安全生产责任考核与奖惩
1.建立安全生产责任考核制度,定期对各级人员、各部门的安全生产工作进行考核。
2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况、安全生产工作成效等。
3.根据考核结果,对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励;对未履行安全生产职责、发生安全生产事故的部门和个人,依法依规追究责任。
六、内部评审、法律审核和相关部门反馈
1.内部评审
本制度制定后,由安全生产委员会组织相关部门和人员进行内部评审。评审内容包括制度的完整性、合理性、可操作性等。
根据内部评审意见,对制度进行修改完善。
2.法律审核
内部评审通过后,将制度提交给法律事务部门或法律顾问进行法律审核。审核内容包括制度是否符合国家法律法规和政策要求。
根据法律审核意见,对制度进行进一步修改完善。
3.相关部门反馈
将制度征求意见稿发放给各部门,广泛征求意见和建议。
对各部门反馈的意见和建议进行整理分析,合理的予以采纳,并对制度进行相应修改。
七、实施计划
1.宣传培训阶段
制定培训计划,组织全体员工学习本制度,确保员工了解和掌握安全生产责任制的具体内容和要求。
通过宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道,广泛宣传本制度,营造良好的安全生产氛围。
2.责任落实阶段
各级人员、各部门按照本制度的要求,明确各自的安全生产职责,制定具体的工作计划和措施,并认真组织实施。
建立安全生产责任台账,记录各级人员、各部门安全生产责任落实情况。
3.监督检查阶段
安全生产管理部门定期对各级人员、各部门安全生产责任
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