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医生长期聘用协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘医生）：__________

根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在甲方医疗机构担任医生职务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行医生职责。

3.乙方需具备《中华人民共和国执业医师法》规定的执业医师资格，并按时参加医师执业注册。

4.乙方应遵守法律法规，保持职业操守，提高业务水平。

三、待遇及福利

1.甲方应按时向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件，保障乙方在执业过程中的安全与健康。

4.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资、节假日补贴等福利待遇。

四、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前30天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未按约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.协议解除后，甲乙双方面应按照协议约定办理相关手续。

五、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资或提供必要的工作条件，应按约定支付违约金。

3.乙方在协议期内擅自离职，应按约定支付违约金。

4.甲乙任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规，不得有任何违法行为。

2.本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，并报经双方同意后生效。修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的解释权归甲乙双方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规，不得有任何违法行为。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘医生）：[医生姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方医院从事医生工作，具体职位为[医生职位]。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排如下：[工作时间安排]。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方医院的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬组成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。

2.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和业绩而定，具体按照甲方医院的规定执行。

3.乙方享有甲方医院规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.甲方应为乙方