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高校备案制人事代理合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受聘人员姓名）：____________________

根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为人事代理人员，现签订本合同，确立双方之间的聘用关系。本合同已明确双方权利义务，且甲乙双方均已充分了解合同内容并自愿接受其约束。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同终止。如需续聘，双方协商并签订书面协议。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。具体任务包括但不限于教育教学、科研、管理等工作。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应积极适应变化的工作要求，不断提高自身的综合素质和能力水平。

三、人事代理权限及待遇

1.甲方委托乙方代理人事关系，包括人事档案管理、社会保险缴纳等事务。乙方应按照甲方要求及时办理相关手续，确保甲方人事工作的正常运行。甲方应及时支付乙方的人事代理费用。

具体条款及说明：（详细列明各项条款及具体内容）\n\n一、定义与解释\n\n二、合同期限及终止\n\n三

篇2

甲方（代理人）：_________

乙方（被代理人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方的有关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务，达成一致协议如下：

一、人事代理服务的内容

1.甲方为乙方提供的高校备案制人事代理服务内容包括：乙方人员的人事档案管理、人事代理的招聘、录用及合同签订、社会保险的办理、住房公积金的办理、工资的发放、福利的发放等。

2.乙方人员的人事档案管理：甲方负责乙方人员的人事档案管理，包括档案的接收、整理、归档、保管等，并应乙方要求提供档案的借阅、复制等服务。

3.乙方人员的招聘及录用：甲方根据乙方的要求，协助乙方进行人员的招聘及录用工作，包括发布招聘信息、筛选应聘材料、组织面试等。在招聘过程中，甲方应确保招聘程序的公正性和透明度，并协助乙方签订相关劳动合同。

4.社会保险及住房公积金的办理：甲方负责为乙方人员办理社会保险和住房公积金的相关手续，确保乙方人员的社会保障权益得到保障。

5.工资及福利的发放：甲方负责乙方人员的工资及福利的发放，确保按时、足额地支付乙方的工资和福利费用。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定支付人事代理费用。

（2）甲方有权在发现乙方人员存在违规行为时，要求乙方进行相应的处理。

（3）甲方应确保提供的人事代理服务符合相关法律法规和规定，并承担因自身原因导致的服务失误或损失。

（4）甲方应尊重乙方的合法权益，确保服务的公正性和透明度。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合约定的人事代理服务。

（2）乙方有权在发现甲方服务不符合要求时，提出改进意见或投诉。

（3）乙方应按时支付甲方提供的人事代理费用。

（4）乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助。

三、服务期限及费用

1.本合同的服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。服务期满后续签的，双方应协商确定新的服务期限和费用。

2.乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理费用。具体费用标准和服务内容应根据双方协商确定，并在合同中明确约定。

3.乙方应在服务期满前向甲方支付下一年的费用，以确保服务的连续性和稳定性。

四、违约责任及争议解决

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据双方协商确定，并在合同中明确约定。

2.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两